【课程背景】
以下是一些常见的社保公积金问题：
▪ 社保公积金是什么
▪ 社保公积金的缴纳比例是多少？
▪ 社保公积金的缴纳基数是什么？
▪ 社保公积金可以转移吗？
▪ 社保公积金可以提取吗？
▪ 社保公积金断缴有什么影响？
▪ 异地就医如何办理？
▪ 医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？
▪ 社保可以在退休年龄之前⼀并合并转移嘛？
▪ 如果没有⾜额交，被稽核会有什么后果呢？
这些问题都是企业员工向HR咨询的问题，也是HR从业者需要直接面对的，其答案将决定企业员工的社保公积金待遇能否充分享受、企业的社保公积金管理是否规范，能否在激烈的市场竞争中增强员工的安全感和满意度；本期课程将带大家一起找到这些问题的答案。
【课程收益】
▪ 让员工全面了解北京社保公积金政策
▪ 让员工掌握享受社保公积金待遇的实践方法
▪ 增强员工社保公积金满意度
▪ 建立和谐的员工关系
【课程特色】
▪ 咨询式--系统化的课程结构，实战的课程内容，以老师实践的案例为讲课的基础，有利于学员培训后转化
▪ 教练式--以示范指导、案例分析为主要授课方式，学员结合实际现场演练
▪ 引导式—要点发问，引人思考，语言简洁，逻辑清晰
【课程对象】
企业全体员工
【课程时间】
1天（6小时/天）
【课程大纲】
导入：员工在实践中享受到哪些社保公积金待遇
一．为什么要缴纳社保公积金---四险一金进化论
1. 国家社保公积金政策导向
2. 缴纳社保公积金对企业的意义
3. 缴纳社保公积金对员工的价值
▪ 了解北京市社保公积金政策的通道
二．什么是社保公积金
1. 四险分类
2. 社保保险缴纳基数和比例
3. 社保申报实践
▪ 案例分享
三．四险如何使用
1. 养老险如何使用
2. 医保险如何使用
3. 失业险如何使用
4. 生育险如何使用
5. 工伤险如何使用
▪ 课堂演练
四．社保风险与筹划
1. 企业面临的社保风险
2. 不按规定为员工缴纳的社保后果
3. 社保筹划及应对策略
▪ 案例分享
五．什么是住房公积金
1. 住房公积金对普通员工的意义
2. 住房公积金缴纳基数和比例
▪ 案例分享
六．住房公积金如何使用
1. 购房
2. 租房/装修
3. 自提
▪ 课堂演练
七．社保公积金常见问题
1. 到退休年龄，医疗险缴费不足怎么办？
2. 曾在不同省份工作，退休后在哪里领取退休金？
3. 员工非京籍父母的异地医疗如何结算？
4. 医保断缴后果有哪些？
5. 养老金计算公式？
6. 公积金如何提前还贷？
结束语：山高有行路，水深有渡舟！
授课老师
毛司禾 企业薪酬绩效与人才管理实战专家
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
