周赫然
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薪酬体系设计

薪酬体系设计
周赫然老师课程：课程背景：薪酬体系是所有企事业重要的政策。薪酬体系对于企业的运营成本、人员的稳定与工作绩效，有着直接的关系。是重要的管理科学体系。很多企事业单位设计薪酬体系的过程中，难以把握薪酬体系科学性、对员工激励性与企业利益的关系。使用固化的等级、系数，套级应用，造成了不好用、效果不好等问题。薪酬体系的设计具有极强的系统性，每一个因素、每一个步骤都需要与企事业单位的其他相关因素综合考量，做到合理而有用。
人力资源 2026年10月05日

绩效管理体系设计

绩效管理体系设计
周赫然老师课程：（1日）课程背景绩效管理体系，是企业运营管控中的关键工作，更直接关系到对员工的切身使用与未来发展。有效的绩效管理体系，是企业战略执行、运营顺畅的直接保障工具。本课程以管理咨询师多年实操经验为基础，切实向学员传达，如何通过科学设计与操作，达到企业与员工的双重激励效果，是政策性、技术性、现实性、推动性较强的专业技能。课程收获1.团队管理根基：“目标管理”技术，是保障团队职能，完成上级任务的关键。
人力资源 2026年10月01日

管理制度设计与优化

管理制度设计与优化
周赫然老师课程：管理制度设计与优化课程背景管理制度，是工作的规范，管理的依据。在现代化的发展过程中，建设法治国家，各个地区，各类单位，各个部门，建设依靠制度的运行体系，已经成为共识和努力方向。然而，几乎每个单位和企业都建立起管理制度体系，但其推广程度，规范推动的作用，却不令人满意。如何制定出有效的、广受欢迎的，作用明显的制度，是现代管理的急需。
管理运营 2026年09月27日

战略管理—高瞻远瞩、接地气

战略管理—高瞻远瞩、接地气
周赫然老师课程：（2日）课程背景：战略管理与执行落地，是大多数企业发展过程中的现实需求。也是让众多企业家心累的事情。企业将走向哪里？设计什么样的战略？战略规划几年比较合适？在确定战略目标后，如何使企业正常推进战略规划，落实战略执行的关键问题。战略规划制定后，如何保障战略持续落地，是很多企业家和咨询顾问头痛的问题。本课程根据管理咨询师的操作经验，提供了：战略量化筛选，战略目标落地的有效方法、步骤与工具。
营销管理 2026年09月23日

岗位标准、胜任能力

岗位标准、胜任能力
周赫然老师课程：（1日）课程背景：对企业人员的执行力管理，培育与使用，都需要有较为实用的依据。基于工作分析方法的“人员胜任能力”模型建设，以及人员能力评估，人员分类管理的工作，不仅是人力资源部门的职责，更是企业人员成本，企业团队竞争力的关键。是中高层管理者与人力资源主管的必备工作技能。学员收获掌握人员管理根基。“工作分析－胜任能力”技术。对人员管理，有明确依据。用好分析/评估结果。
人力资源 2026年09月19日

培训体系设计

培训体系设计
周赫然老师课程：课程背景企业的培训体系，是工艺操作人员与运营人员的意识与技能，与业务要求相适应、相匹配的管理方法，是企业运营的重要工具。真正发挥出培训体系的作用，需要对业务的需求、人员的情况、企业可操作的条件，进行综合分析；并根据能力/意识的深度与复杂性，设计培训方式与培训步骤。因而，培训体系设计，是企业运营诊断、业务流程体系、人力资源体系的综合咨询。
人力资源 2026年09月15日

切实可行的OKR绩效管理体系设计

切实可行的OKR绩效管理体系设计
周赫然老师课程：课程背景绩效管理体系，是企业运营管控中的关键工作，更直接关系到企业对员工的切身使用与未来发展。近年来，各种管理思路与工具层出不穷、琳琅满目，一时之间我们好像学会了很多，但又好像每一项技能都不是很扎实，而OKR就是其中一直蒙着神秘面纱的对象之一。有效的绩效管理体系，是企业战略执行、运营顺畅的直接保障工具。
人力资源 2026年09月11日

像咨询师一样去思考

像咨询师一样去思考
周赫然老师课程：课程背景：管理咨询师的逻辑体系一直以来都受人关注，同时也是企业决策者希望内部中层管理人员、核心骨干能够掌握的关键技能，以期通过此种技能帮助企业在战略发展过程中不断突破瓶颈，取得成功。本课程以管理咨询师逻辑体系为出发点，系统讲述管理咨询师沟通问题、判断问题、解决问题的思维方式，并通过咨询逻辑的系统培训帮助企业内部员工梳理逻辑断点，理清逻辑脉络，构建有效逻辑。
管理运营 2026年09月07日

企业文化咨询

企业文化咨询
周赫然老师课程：课程背景新时代，是人才的竞争，企业文化的竞争。而大多数企业由广告设计公司，进行企业文化优化。企业文化咨询，被视为很便宜、很容易、很张扬。标语上墙，LOGO满地，就好似完成了企业文化。企业文化之所以成为竞争的核心，是因为－企业文化是企业运营体系，形成了员工的自觉意识、价值观，并形成根深蒂固的习惯。从而使运营要求，得以系统的、全面的、准确的、自觉地执行。
人力资源 2026年09月03日

人员编制与人才队伍建设

人员编制与人才队伍建设
周赫然老师课程：课程背景：人力资源管理作为企业管理与发展过程中的重要管理体系，一直是企业管理者关注且心累的问题，如何构建科学、合理、有效的人力资源管理体系也就成为了企业管理过程中难解的课题之一。
人力资源 2026年08月30日
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