执行铁三角沙盘:从指令到结果的穿透力训练 盛然老师主讲。经过市场调研,发现多数企业对基层管理者存在的核心痛点:。角色认知偏差:技术骨干转型管理者后,仍以"个人贡献者"思维主导,缺乏战略解码能力。目标执行断层:组织战略无法有效分解为部门/个人目标,导致执行偏差。目标管理 -从"被动接受"到"主动解码" 运用OGSM+SMART工具,实现战略到执行的闭环。 管理运营 2026年08月15日 0 点赞 156 浏览
卓有成效的管理者 樊小兵老师课程:了解管理的基本概念和管理本质;了解管理者的两大使命:达成目标+培养下属;识别管理者常犯的四个“错误”,切实做好管理者的角色定位;掌握分配工作任务的原则;学会诊断下属的工作状态(能力和意愿);匹配自己的管理风格(指挥、影响、支持、授权);掌握员工辅导的步骤和工具;掌握员工激励的本质和方法;了解打造高绩效团队的五大障碍;掌握高绩效团队打造的五大方法:建立信任、掌控冲突、勇于承诺、共担责任、聚焦结果。 管理运营 2026年08月30日 0 点赞 156 浏览
思维破局—米诺斯宝藏目标管理与高效执行沙盘 严丹老师主讲。《思维破局——米诺斯宝藏目标管理与高效执行沙盘》以经典高沉浸团队挑战为核心载体,构建了一个充满不确定性、资源受限、强竞争的“微缩职场”。学员将在“寻宝”的高压情境中,亲历从目标解码、路径规划、信息整合到协同决策的全过程,真实暴露团队在目标管理与执行链路中的典型思维盲区与行为误区。讲师引导:阐述课程核心价值——并非游戏竞赛,而是一面检验和提升团队目标管理与执行思维的“镜子”。 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 154 浏览
业财融合实战沙盘 杨爱新老师课程:课程背景:该课程是由西方专家将其演化为商业沙盘模式,并应用于各个商学院的运营管理能力的训练,一般是由6-8人为一个小组,组建新公司团队,模拟企业经营与管理的整个过程,模拟企业的关键环节(战略管理、市场营销管理、财务管理、运营管理等),一步步从企业的“感性认识”上升到“理性认识”,加深到对企业整体运作的“理性认识”层次,理解企业全面经营管理流程与运营之道,从而“从经营中学习财务,从财务中领悟经营”。 管理运营 2026年07月25日 0 点赞 154 浏览
飞同凡想沙盘模拟 唐宏亮老师电话:本课程通过情境沙盘模拟加引导式学习,把真实的目标、时间、资源冲突浓缩在一套沙盘、六轮决策中。课程涵盖目标管理基本概念(目标管理五要素、设立目标七步骤)、管理目标(分解目标、实施目标、考核目标)及时间管理(时间管理核心与逻辑)等内容,帮助学员在模拟中体验执行与规划的关系,提升时间管理和执行能力,理解管理决策过程,适合全职员工学习。 管理运营 2026年09月04日 0 点赞 153 浏览
黑金时代——海洋版石油大亨 闫景瑜老师主讲的《黑金时代——海洋版石油大亨》课程。《石油大亨∙海洋版》沙盘课程,模拟石油开发公司十个周期的生产运营过程,针对企业经营出现的商业决策、资源配置、风险评估、成本控制等问题进行挖掘、分析和找到解决方法的情景模拟沙盘课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 营销管理 2026年08月20日 0 点赞 152 浏览
大西洋贸易剧本沙盘-目标管理版 桓乐庭教授主讲的《大西洋贸易剧本沙盘-目标管理版》课程。课程背景谓实战见真知,与其纸上谈兵不如让学员融入到场景中体验目标管理中任务分解、角色分配、信息分析、目标执行、执行修正等多个环节的重要性。大西洋贸易剧本沙盘,每个小组会组建一个船队,拿到一份船队的剧本,根据剧本中人物的任务来分配角色,通过不同角色承担的工作,通过团队协作分配、执行,一直到完成目标。 管理运营 2026年08月25日 0 点赞 150 浏览
战国七雄沙盘 桓乐庭教授主讲的《战国七雄沙盘》课程。——跨部门竞争与协作沙盘课程背景谓实战见真知,与其纸上谈兵不如让学员融入到场景中体验决策的魅力。在企业中的理想状态,就是员工、小团队等能够放弃自己的利益,以企业利益为重。员工、小组、部门……往往是为了自身的利益,而最终损害了企业的利益。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月29日 0 点赞 150 浏览
紫海战略:企业全面经营管理 蒋华军老师主讲的《紫海战略:企业全面经营管理》课程。课程背景在中国,每年有近100万家企业破产倒闭,企业平均寿命7-8年,小企业平均寿命2.9年。导致企业经营失败的原因很多,缺乏企业战略管理意识和能力、任何企业首先需要在“红海”中生存,并且不断寻找其中的“蓝海(蓝色深沟)”;同时,任何“蓝海”由于竞争对手的跟进,都会变成“红海”。 管理运营 2026年08月28日 0 点赞 149 浏览
模拟联合国-跨部门沟通与协作沙盘模拟 贾蓓老师主讲的《模拟联合国》课程。主讲:贾蓓课程背景在企业管理过程中,我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突,导致工作无法开展,项目进程受到阻碍甚至停滞。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月24日 0 点赞 148 浏览