杨爱新:党建与业务融合

课程背景：

习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。实践中，一些地方一些单位之所以容易出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，主要是一些领导干部没有认识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进。

以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面情况，统筹兼顾、一体推进。党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。比如，可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。再如，面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推进党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

课程收益：

● 推动党建与业务深度融合：帮助参与者更好地理解党建工作如何引领业务发展，将党建理念和方法融入到业务工作中，实现党建与业务的同频共振

● 提升党员干部综合素质：培养党员干部的团队协作、沟通协调等能力，提高他们在复杂环境下解决问题的能力

● 增强党组织的凝聚力和战斗力：通过团队合作完成沙盘模拟任务，加强党员之间的交流与合作，增强党组织的凝聚力和向心力

● 探索党建工作新模式：为党建工作提供新的思路和方法，推动党建工作的创新发展。

● 制定党业融合行动计划：制定方案、落实责任、检查监督、产出成果

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：管理干部，骨干员工、青年员工

课程方式：情景模拟、现场互动、小组研讨、影片观摩

课程大纲

第一讲：党建业务融合

建立学习型小组、学习竞赛机制

选拔团队的组长、分配学习角色

一、充分认识党建与业务融合

1. 围绕中心抓党建，抓好党建促业务，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查

2. 思想是行动的先导，强化党建引领，筑牢党政同责意识

3. 加强中心组示范领学，支部集中学，党员联系实际学，推动党的创新理论转化为工作思路举措。理论学习与业务研讨相结合，融合理念深入人心

4. 四同步：同步研究、同步部署、同步落实、同步考核

5. 四对接：目标对接、任务对接、责任对接、机制对接

6. 党建业务融合，重在将有效做法上升为制度机制，形成长效，严格落实“一岗双责”，党务业务干部双向交流，打造一支既懂党务，又懂业务的高素质专业化干部队伍

二、为什么融合难

1. 四大现象：不知去融、不想去融、不会去融、不好去融

2. 三大危险

1）生产少了保障

2）党建弱了功效

3）队伍多了矛盾

3. 三大根源

1）思想认识不到位

2）能力素质有不足

3）体制机制不完善

三、为什么要融合

1. 党章有规定

2. 中央有指示

3. 制度有要求

第二讲：进行思想融合

一、思想融合

——加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不能抓好

反面案例：从任命党委书记到进入留置，他没看过一遍党章

正面案例：南陈北李相约建党、我是党员我先上

二、思想融合不足的突出表现

1. 对讲思想政治不以为然，忽视政治、淡化政治,

2. 思想、政治敏锐性和政治鉴别力偏弱，对政治问题视而不见

3. 缺乏政治担当，对错误言论不敢亮剑，对不良风气听之任之，

4. 不守政治纪律和政治规矩，阴奉阳违、当两面人，有令不行有禁不止。我行我素，无视党的政治纪律和政治规矩

三、思想融合上的对策和方法/路径

1. 牢牢把握政治方向

2. 增强政治鉴别力

3. 严守党的政治纪律

4. 自觉加强政治历练

5. 着力深化理论武装

第三讲：进行治理融合

一、治理融合

——指以夯实制度基础。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，需要建立健全相关制度和机制

二、如何进行治理融合

1. 强化一岗双责考核

2. 健全问责机制

3. 严格执行请示报告制度

4. 开展经常性党性教育

5. 严明纪律体现在生产经营管理

6. 加强领导人员监督管理

第四讲：进行工作融合

一、工作融合

——是指促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里

二、工作中融合不足的突出表现

1. “逆调研”就是应付上级检查为目的，事先准备好调研资料

2. “伪调研”就是徒有虚名，不是为了解决问题，而是为了任务

3. “假调研”就是“被安排”提前选好点。只讲成绩，不讲问题

4. “自我膨胀式”唯我独尊，官气十足，独断专行，大搞一言堂

5. “坐公仆位子”端“老爷”架子。背离党性，损害了干群关系

三、工作融合的基本要求

1. 深入群众，深入基层、善于到社会各层面中去解决问题

2. 作风要实，做到轻车简从、简化公务接待，真正做到听实话、摸实情

3. 要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况

4. 善于分析矛盾、发现问题、透过现象看本质、把握规律性的东西

5. 提出解决问题的办法切实可行，制定的政策要有较强操作性，出实招

第五讲：进行创新融合

一、创新融合

以更有效的方式解决现有问题

二、如何建立创新思路

1. 奥斯本法则

1）可以改变吗

2）可以重组吗

3）可以替代吗

4）可以颠倒吗

5）可以减少吗

6）可以增加吗

2. 举一反三

行动计划-课堂汇报

1. 行动计划

1）制定行动方案

2）落实责任机制

3）检查监督反馈

4）产出成果成效

2. 课堂汇报

参训学员每个人课堂现场完成行动计划方案

授课老师

杨爱新老师的课程大纲