【课程特色】
独特的专业优势：法律功底深厚、实践经验丰富，法律培训针对性、实操性强。
独特的讲课技能和风格：最大特点是不讲理论讲案例，不讲术语讲白话，不重灌输重实操，案例故事化、故事情节化、情节实战化，关注细节、“绝招”致胜；对课件及案例进行精心设计，逻辑严密，构思巧妙，把法律知识融入到生活社会现象；讲课风格生动风趣，寓教于乐；讲解法律深入浅出、通俗易懂，让学员听得懂、愿意听；综合运用文字、图片、影音、互动等方式，充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟，课堂气氛轻松活泼，取得了较好的效果。
【课程大纲】
第一部分 国有企业经营管理合规概述
什么是合规？要合哪些规？
什么是合规风险？
什么是清廉文化？
企业管理人员犯罪与相关罪名
案例分析：
第二部分 国有企业管理人员廉洁风险点分析
一、关于“三重一大”决策廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）重大事项未提前充分论证致使决策失误，给公司造成经济损失。
（2）“三重一大”事项未按规定履行民主决策程序、由个别领导擅自决定，对公司造成不良后果。
（3）在履行“三重一大”民主决策程序时，未体现多数人的意见，造成决策失误，对公司造成不良后果。
（4）决策程序不严谨，记录不完整，纪要不规范，缺乏讨论、决定、签字等关键痕迹，不能充分反映决策过程和细节。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）及时修订完善公司党委、总经理办公会议事规则及公司“三重一大”决策管理办法等规章制度，认真落实党委研究讨论是决策重大问题前置程序的要求，明确界定决策内容、事项及程序。
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二、关于干部选拔任用廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）未按照干部选拔任用规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
（2）利用职务便利封官许愿、营私舞弊，使不符合资格条件人员参加干部选拔，或使符合条件的人员不能参加考试。
（3）利用职务便利，私自泄露干部考察、酝酿、决定、考试试题等环节中不允许公开的内容。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）认真执行上级干部选拔任用制度，修订完善公司关于中层干部任免工作制度，严格规范公司干部选拔任用程序。
（2）严格选拔任用工作流程，认真执行动议、提名、酝酿、民主推荐、组织考察、征求纪检意见、组织人事部门建议、党委讨论决定、个人事项核查、公示、任职等11个程序。
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三、关于安全生产管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）在日常安全生产管理、重要节点检查及安全隐患排查过程中，接受个别部门场站、人员的好处拉拢，发现问题不作处理或降低整改条件或减轻处罚。
（2）在发生事故时，为维护局部利益，采取对事故隐瞒不报或不如实上报，以期大事化小、小事化了。
（3）场站人员岗级调整、培训、考试过程中，发生行贿受贿行为。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善安全生产的奖惩制度和工作流程，形成相互监督、制衡管理机制。
（2）加强对相关安全生产费用支出的审核，规范生产物资采购、招标等工作流程，加强对重点工作和关键环节的监督。
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四、关于市场营销管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）销售合同制定不规范或内容存在大量漏洞，导致合同无法按期履行，给公司造成经济损失。
（2）在市场营销公务往来过程中，虚开、多开发票，或在公司报销应由私人承担的费用，从中谋取个人利益。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）加强对市场营销费用开支的监管、审核。
（2）认真研究电网政策，严格执行电价交易规定，不发生违规违纪行为。
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五、关于财务管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）设立“小金库”隐匿电费、劳务、资产处置、出租、利息等收入，将单位资金违规存放银行，获取个人利益。
（2）虚列成本、招待费、会议费、办公费、职工工资、福利费用、佣金、业务及管理费等，或转移资产、虚假应收款项坏账核销、虚假损毁、报费、虚假关联交易等，牟取不当利益。
（3）发生财务人员利用职务便利挪用、私用公款行为。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善公司财务工作制度，规范财务管理流程，统一会计政策、会计科目、信息标准和工作流程。
（2）严格执行账户审批备案手续，杜绝未经批准擅自开立账户行为；落实银行账户管控标准，加强银行账户年检，不定期开展“小金库”检查，加强开户监管。
六、关于工程建设管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）在工程进度管理中接受关联人好处拉拢，降低施工方案编制、工程质量审核要求，为其在计量签证、工程进度、工程款支付、信誉考核评价等方面提供便利。
（2）在项目发生质量、安全事故或业主投诉事件时，因接受关联人好处拉拢，故意隐瞒 真相、偏袒当事人。
（3）接受施工单位、材料供应商和有业务往来的单位及个人的财物，或把业务活动中应交付公司的各类财物据为己有或私分。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）严格工程建设的各项规章制度，重大事项必须经相关会议集体讨论决定，避免发生个人或少数人擅自决定的现象。
（2）加强工程管理过程的监管，加强对项目费用开支的监控、监督和审核，保障项目规范、有序进行。
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七、关于物资采购管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）接受投标单位的行贿，向对方泄露公司标书信息。
（2）接受物资设备供应商回扣、返点等形式的好处，在物资设备供应商选择、价格洽谈、合同签订等方面为其提供便利，损害公司利益。
（3）与物资设备供应商合伙勾结，在物资设备验收程序、数量、质量、结算、付款等方面做文章，使采购物资设备价格高、质量低劣或数量短缺。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善公司物资设备采购、招标制度，健全对供应商的管理制度，规范物资设备采购、招标的工作流程。
（2）完善物资设备验收、使用、管理制度，严格出入库工作流程。
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八、关于合同管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）公司合同管理制度不完备，合同管理人员缺乏合同风险控制能力。
（2）因接受施工方、供货商等乙方单位的回扣、礼金等好处费，在签订合同时，未对对方的公司资质、技术条件、履约能力等必要条件进行认真审核，导致合同履约出现问题，对公司造成经济损失。
（3）接受对方单位的关系拉拢，致使合同文本存在关键条款缺失、责任界定表述不清等问题，使公司权益受损。
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案例分析：
（二）防范措施
（1） 依照国家的《合同法》以及上级颁布制定的相关的合同管理制度， 建立公司完善的合同管理机制，修订完善合同管理工作制度，规范合同签订流程。
（2）科学制定合同格式文本，在公司相关人员审核的同时，邀请法律顾问或专业律师对合同条款执行存在法律风险的内容审核，确保无履约的法律风险。
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九、关于综合事务管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）违反公司公务接待管理规定，私自超标准、超规格接待。
（2）利用对公务业务机会或事由，贪污、截留公款或报销私人费用、办理个人私事。
（3）虚增公务接待内容，套取贪污公款。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善综合事务管理制度，规范综合事务工作审批流程。
（2）强化预算管理，做好综合事务管理费用目标分解，加强公务费用报销的审核。
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十、关于费用报销管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）用公款报销或者支付应由个人负担的费用，如报销超出出差路线时间的费用，将私人车辆油费、修理费虚列入公司票据。
（2）虚开票据，拉拢授意开票人开具超过实际发生的费用。
（3）在会议中通过虚填专家名单等方式提取咨询费等会议费用。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善差旅费报销和业务招待管理等各项制度，规范费用审批、报销流程，并做好制度宣贯和执行。
（2）综合部、财务部加强费用报销环节的审核、监督。
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十一、关于职工福利待遇管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）违反上级和公司相关管理规定，巧立名目变相提高职工福利待遇。
（2）违反规定超发年休假补贴、暖气费补贴、通讯费补贴和住房补贴等。
（3）挤占和挪用生产、建设等专项资金发放职工福利。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）加强政策学习，修订完善相关管理制度，规范管理流程，并做好制度宣贯和执行。
（2）将职工福利费纳入公司预算管理，做好日常管理监督。
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十二、关于遵章守纪管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）发生公司领导人员、中层管理人员、党员违反党纪党规的事件。
（2）发生违反综合治理、非法宗教活动等维护社会稳定的事件。
（3）发生黄、赌、毒等违反社会管理秩序事件。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）严格公司各项管理制度和工作流程，并将遵章守纪纳入目标责任书并组织层层签订。
（2）制订法治建设工作规划，强化法制教育，营造公司遵纪守法的职业氛围。
十三、关于党费工会经费管理廉政风险防控
（一）廉政风险点表现形式
（1）未按照规定管理和使用党建活动经费、党费、工会会费。
（2）不按规定上缴党费和工会经费。
（3）未按规定组织党员、员工按时足额缴纳党费、工会会费。
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案例分析：
（二）防范措施
（1）修订完善公司党建活动经费、党费、工会经费管理制度。
（2）加强党建活动经费、党费、工会经费预算管理，建立经费审查委员会，严格执行经费预算。
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第三部分 把好人生方向尺度，珍惜美好生活
一、假如人生可以重来?——警示教育视频：迟到的忏悔
二、算好人生“七笔帐”
1、“政治账”——不要自毁前程
2、“经济账”——不要倾家荡产
3、“名誉账”——不要身败名裂
4、“家庭账”——不要妻离子散
5、“亲情账”——不要众亲蒙羞
6、“自由账”——不要身陷囹圄
7、“健康账”——不要身心交瘁
注：以上内容为正课内容，在案例剖析中举一反三、融汇贯通，加入与之关联的法律知识和实践操作内容，内容可作适当调整。
授课老师
张绪才 资深优秀律师，财富传承管理师
常驻地：济南
邀请老师授课：13439064501 陈助理
