授课老师: 张子斌
常驻地: 北京

课程背景

随着AIGC技术的飞速发展,AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业。在数字化时代,办公效率至关重要,AI技术的发展为办公带来变革,DeepSeek作为先进的大语言模型,能助力处理繁琐办公任务。

掌握AI的使用,不但大大提高工作的效率和质量,更是为传统的工作模式提供了全新思路和模式。DeepSeek作为一款先进的AI工具,能为办公效能的提升提供强大支持。

课程收益

深度拆解AI使用底层逻辑和操作步骤

熟练掌握Deekseek各项功能,使用AI工具深度赋能办公场景化效能的提升

独创基于工作任务的AI提问法,深度结合工作场景应用

全面丰富的实操案例演示及现场模拟演练

提供多样AI工具轻松使用

课程特色

干货满满:工具应用性教学,内容的针对性强;

贴合实际:符合当下大环境变化下,企业AI工具赋能的诉求,思维逻辑清晰,课程生动形象,尤其情景教学部分,学员有身临其镜之感;

真实接地:课程中的案例讲解,以及模拟演练,符合当下HR的困惑和能力缺乏,能够和学员达成共识。

课程对象:企业有办公需求的工作人员等

课程时间:1天(6小时/天)

课程大纲

一、秒懂Deepseek,轻松驾驭AI工具

1、认知Deepseek的基础和原理

中国AI强势崛起,Deepseek爆火的原因

Deepseek技术原理介绍,为什么会那么强

AIGC技术在人力资源及各行各业的应用案例

2025年职场主流工具介绍

2、用好Deepseek的核心:掌握精准表达的提问技巧

(1) Deepseek的三大功能模式:

基础模式:高效输出高质量内容

深度思考:提供全面的思考角度

联网模式:强大的AI搜索功能

(2)Deepseek的核心提问技巧:精准表达

基础提问:你是谁 + 你的目标

高级提问:你是谁 + 背景信息 + 你的目标 + 担心问题

进阶提问:思维链提问法,让Deepseek 成为行业问题分析专家

附件分析:分析文件输出定制化内容

(3)Deepseek的进阶提问技巧

角色扮演式:让Deepseek从全面角度思考

示例式提问:让Deepseek模仿优秀案例

结构式提问:让Deepseek输出结构化文案

二、DeepSeek效能提升逻辑框架

1、效能公式:AI介入度 × 场景适配性 × 操作效率

2、办公效能提升四维模型:

流程重构(如自动生成会议纪要)

决策优化(数据可视化与趋势分析)

创意激发(营销文案批量生成)

协同增强(跨部门文档智能对齐)

三、DeepSeek场景化办公应用与训练

1、智能写作提效

案例:10分钟某工作总结报告

实操:使用DeepSeek完成调研提纲→初稿→精修全流程

2、PPT智能设计

案例:某培训课件PPT从0到1生成

实操:输入文字稿→自动排版→模板替换

3、数据处理进阶

案例:简历筛选与匹配功能

实操:简历上传→DeepSeek生成分析报告

4、短视频快速生产

案例:培训课程宣传片制作(结合即梦工具功能)

实操:脚本生成→素材匹配→智能剪辑

5、跨语言协作

案例:跨国公司邮件自动翻译与语气适配

实操:中文邮件→多语种翻译→文化适配优化

6、知识管理升级

案例:企业制度手册智能修订(参考员工手册修订课程)

实操:制度文件→条款自动检索→合规性检查→版本对比

授课老师

张子斌 战略人力资源与组织人效提升专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《战略人力资源管理在企业的创新与实践》《降本增效三板斧,打造价值链共赢-企业降本增效的创新与实践》《精益人效-企业人效提升的创新与实践》《Deepseek赋能人力资源效能提升》《非人力资源经理的人力资源管理》《卓越绩效管理在企业的创新与实践》《全面绩效管理在企业的创新与实践》《出海企业的人力资源体系化建设》《出海战略下的人才队伍建设》《企业人力资源体系化建设》《人力资源部门建设与规划管理》《以业务为导向的企业人力资源规划》《企业数字化人才打造和落地》《AI时代人力资源管理的变革与创新》《人力资源数据分析与管理的创新与实践》《组织优化与岗位分析七步法》《企业人力资源优化配置的创新与实践》《金牌面试官》《精准识人-人才识别与甄选》《末等调整及不胜任退出在国企的创新与实践》《劳动用工管理与风险管控》《组织管理创新与实践》《组织架构设计与优化调整》《如何让企业良将如潮-人才发展五步法》《人才驱动战略-人才盘点与梯队建设》《核心人才的保留和激励》《中层管理能力提升工作坊》《行动学习工作坊》《结构化研讨工作坊》《五步组合论的应用》《第一性原理的应用》《人才品牌塑造工作坊》

张子斌老师的课程大纲

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