授课老师: 张子斌
常驻地: 北京

课程背景

随着AIGC技术的飞速发展,AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业,在金融科技行业数字化转型加速背景下,面临人力资源服务精准度提升、用工合规风险管控、员工培训个性化等挑战。

DeepSeek等AI技术通过智能人才评估、数据驱动决策、自动化流程重构等能力,正在重塑金融行业人力资源管理范式。同时从业人员掌握AI的使用,不但大大提高人力资源工作的效率和质量,更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。

本课程聚焦AI在金融科技服务行业HR全场景的落地策略,助力学员掌握AI的工具应用背景和方法论。

课程收益

深入理解AI,特别是DeepSeek在金融服务科技行业的应用场景与价值

掌握AI驱动下金融服务行业人力资源管理模式的转变方向与方法

学会运用AI工具优化人力资源工作流程,提升招聘、培训、绩效管理等环节的效率

培养AI时代的人力资源战略思维,为企业发展提供有力支持

课程特色

干货满满:工具应用性教学,内容的针对性强;

贴合实际:符合当下大环境变化下,企业AI工具赋能的诉求,思维逻辑清晰,课程生动形象,尤其情景教学部分,学员有身临其镜之感;

真实接地:课程中的案例讲解,以及模拟演练,符合当下HR的困惑和能力缺乏,能够和学员达成共识。

课程对象:人力资源从业人员等

课程时间:1天(6小时/天)

课程大纲

一、AI技术基础与在金融服务科技行业的应用

1、认知Deepseek的基础和原理

中国AI强势崛起,Deepseek爆火的原因

Deepseek技术原理介绍,为什么会那么强

DeepSeek等前沿AI技术特点与优势

2、AI在金融服务科技行业的应用全景

智能客服与客户服务优化

风险评估与精准营销

金融交易与投资决策辅助

3、AI时代金融服务科技行业的未来趋势

4、人力资源专业人员的能力转型与发展路径

二、AI如何转变金融服务行业人力资源管理模式

1、传统金融服务行业人力资源管理模式剖析

2、AI驱动的人力资源管理模式变革

人才智能招聘与精准匹配

个性化员工培训与发展

基于数据的绩效管理与激励

3、数据驱动的人力决策体系

金融HR数据分析框架

人力资源预测模型应用

4、AI赋能科技行业的创新案例分析

三、人力资源工作人员的AI工具应用实践

1、用好Deepseek的核心:掌握精准表达的提问技巧

Deepseek的三大功能模式:

Deepseek的核心提问技巧:精准表达

Deepseek的进阶提问技巧

2、Deepseek等AI工具在人力资源管理中的应用

招聘环节的AI工具应用

培训与发展中的AI应用

绩效管理的AI工具助力

员工关系管理环节的应用

企业文化中AI的工具应用

其他通用办公中AI的应用

授课老师

张子斌 战略人力资源与组织人效提升专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《战略人力资源管理在企业的创新与实践》《降本增效三板斧,打造价值链共赢-企业降本增效的创新与实践》《精益人效-企业人效提升的创新与实践》《Deepseek赋能人力资源效能提升》《非人力资源经理的人力资源管理》《卓越绩效管理在企业的创新与实践》《全面绩效管理在企业的创新与实践》《出海企业的人力资源体系化建设》《出海战略下的人才队伍建设》《企业人力资源体系化建设》《人力资源部门建设与规划管理》《以业务为导向的企业人力资源规划》《企业数字化人才打造和落地》《AI时代人力资源管理的变革与创新》《人力资源数据分析与管理的创新与实践》《组织优化与岗位分析七步法》《企业人力资源优化配置的创新与实践》《金牌面试官》《精准识人-人才识别与甄选》《末等调整及不胜任退出在国企的创新与实践》《劳动用工管理与风险管控》《组织管理创新与实践》《组织架构设计与优化调整》《如何让企业良将如潮-人才发展五步法》《人才驱动战略-人才盘点与梯队建设》《核心人才的保留和激励》《中层管理能力提升工作坊》《行动学习工作坊》《结构化研讨工作坊》《五步组合论的应用》《第一性原理的应用》《人才品牌塑造工作坊》

张子斌老师的课程大纲

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