授课老师: 张子斌
常驻地: 北京

课程背景

随着AIGC技术的飞速发展,AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业。

在数字化快速发展的时代,AI 正深刻改变着各行各业,职业领域也不例外。高校学生面临着日益复杂多变的就业市场,传统职业规划指导方式难以满足学生需求。

AI 技术凭借其数据分析、智能匹配等优势,为职业规划带来了新的机遇与方法。

高校就业口老师作为学生职业规划的引路人,急需了解和掌握 AI 技术在职业规划中的应用,以更好地指导学生,提升学生就业竞争力。

课程收益

掌握AI赋能的职业规划工具的操作方法

构建”AI+人工”双轨制职业辅导课程体系

习得AI时代职业焦虑干预的3大认知模型

获取高校职业规划案例库(含工具包与教学模板)

课程特色

干货满满:工具应用性教学,内容的针对性强;

贴合实际:符合当下大环境变化下,企业AI工具赋能的诉求,思维逻辑清晰,课程生动形象,尤其情景教学部分,学员有身临其镜之感;

真实接地:课程中的案例讲解,以及模拟演练,符合当下HR的困惑和能力缺乏,能够和学员达成共识。

课程对象:高校负责就业的教师等

课程时间:0.5天(6小时/天)

课程大纲

一、AI时代的行业趋势与认知重构

1、AI对职业市场的双向影响

替代型岗位:客服/数据录入等重复性工作(案例:DeepSeek写作工具对文案岗冲击)

新兴职业:AI训练师/数字伦理顾问(数据:2025年新增的AI相关岗位)

2、教师角色转型图谱

从信息传递者→AI工具教练

二、AI 工具在职业规划中的应用

职业规划的逻辑和方法

职业兴趣测评工具:借助 AI 精准分析学生兴趣

职业信息搜索与分析工具:利用 AI 快速获取行业信息

简历优化与面试模拟 AI 工具:提升学生求职技能

三、AI时代下的职场生存的法则

深度剖析AI的优势与局限:明确AI擅长和难以企及的工作领域

人类独特价值挖掘:创造力、情感沟通、复杂问题解决能力等

人机协作流程设计:学习如何合理分配任务,实现人机高效配合

树立终身学习理念:AI时代知识更新加速,持续学习的重要性

心态调适策略:应对AI带来的焦虑与挑战,保持积极心态

授课老师

张子斌 战略人力资源与组织人效提升专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《战略人力资源管理在企业的创新与实践》《降本增效三板斧,打造价值链共赢-企业降本增效的创新与实践》《精益人效-企业人效提升的创新与实践》《Deepseek赋能人力资源效能提升》《非人力资源经理的人力资源管理》《卓越绩效管理在企业的创新与实践》《全面绩效管理在企业的创新与实践》《出海企业的人力资源体系化建设》《出海战略下的人才队伍建设》《企业人力资源体系化建设》《人力资源部门建设与规划管理》《以业务为导向的企业人力资源规划》《企业数字化人才打造和落地》《AI时代人力资源管理的变革与创新》《人力资源数据分析与管理的创新与实践》《组织优化与岗位分析七步法》《企业人力资源优化配置的创新与实践》《金牌面试官》《精准识人-人才识别与甄选》《末等调整及不胜任退出在国企的创新与实践》《劳动用工管理与风险管控》《组织管理创新与实践》《组织架构设计与优化调整》《如何让企业良将如潮-人才发展五步法》《人才驱动战略-人才盘点与梯队建设》《核心人才的保留和激励》《中层管理能力提升工作坊》《行动学习工作坊》《结构化研讨工作坊》《五步组合论的应用》《第一性原理的应用》《人才品牌塑造工作坊》

张子斌老师的课程大纲

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