授课老师: 熊英
常驻地: 北京

课程背景

“合规、风险、内控”一体化管理体系,指在原独立的合规管理体系、全面风险管理体系、及内部控制体系基础上、建立深度融合、协调运转的一体化管理体系,形成一个有机整体,有助于精简组织架构、优化业务流程、充分利用资源、提高管理效率。近日,国务院国资委发布《关于做好2025年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》,其中强调进一步深化内部控制体系建设与监督工作,促进提升中央企业智能化穿透式管控能力和水平,健全风险防控体系,牢牢守住不发生重大风险底线。首次将“穿透式监管”与“智能化转型”并列为核心抓手,要求通过技术手段实现监管全级次、全链条、全过程、全要素穿透。同时,明确了六大任务:强化组织领导;加强制度建设;紧盯重点领域;完善防控机制;提升评价质效;坚持底线思维。本课梳理诠释了风险、内控、合规之间的关系,详细解读如何实现穿透

课程亮点

【时间安排】1天

课程收益

【风控思维】管理视角出发,培养风险管控思维、合规、内控体系搭建逻辑

【工具分享】运用风险矩阵,以风险为抓手、搭建风险、内控、合规的体系

【流程优化】学会排查企业面临的风险,并针对风险设计出高效的控制流程

【案例分享】全是做过的项目

【熊英老师】

曾任全球四大会计师事务所金融行业风险咨询总监、(中国)惠普咨询事业部财务BP负责人、中化集团子公司风险内控经理、立信会计师事务所咨询业务合伙人,现任北京大学、清华大学CFO班、上海交通大学、上海财大、中山大学特邀商业讲师。拥有加拿大注册会计师(CPA)、数据资产管理师、六西格玛绿带资质,财务BP领军人

课程大纲

一、企业的核心风险图谱、与挑战

风险的概念、风险的分类

宝总教父:爷叔的风险管理理念

风险管理策略的核心内容:风险偏好 、承受度、应对策略

风险应对的七大策略

全面风险管理框架:一个基础、三道防线

一个基础:如何构建一个有利风险管理的公司治理结构?

案例:五矿集团的公司治理结构

全面风险管理的流程

案例:奔跑在2023年夏天的追风少年

案例:中行原油宝

法规:中央企业全面风险管理指引、中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)

二、风险是道:穿透式风控进阶之路

案例:从烟草五虎看国企制度突围的 破冰之路

国资委《关于做好2025年度中央企业重大经营风险预测评估工作有关事项的通知》

2025年的六大重点任务

强化组织领导、加强制度建设、紧盯重点领域

完善防控机制、提升评价质效、坚持底线思维

1、数据穿透:整合业务流、资金流、物流数据,实现全链条可视化监控

2、风险穿透:通过信用评级量化风险,穿透至具体经营行为

3、责任穿透:将合规目标分解至岗位

4、文化穿透:通过培训、承诺书签订、将合规意识嵌入全员行为

5、财务内控穿透:实现审批流程全线上留痕,杜绝“白条抵库”

6、采购穿透管理:海尔大数据风控防范招标舞弊、阻断人为干预

案例:重庆市铜梁区烟草专卖局“一核多维”信用监管模式(可调整)

三、合规是底:企业业务的“生命线”

《合规管理体系 指南》GB/T 35770-2017

《企业境外经营合规管理指引》:2018年

ISO37301: 2021《合规管理体系-要求与实施指南》

《中央企业合规管理办法》:2022年10月

合规管理的模型和直接效果

合规管理的领域

案例:中兴通讯的合规风险

案例:字节贷款95亿美元、TikTok怎么做的?

案例:脱口秀演员玩梗侮辱军人,笑果文化被立案调查!

案例:“大帅币”交通卡,是历史无知,还是利令智昏?

案例:含义消极、格调不高、被判商标无效

案例:中国忠旺是如何规避美国关税打压的?

案例:可口可乐是如何保护知识产权的?

三、内控是术:穿透业务全生命周期

《关于做好2025年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》

风险的控制体系:内部控制体系

内控理论的变迁:从内控、全面风险管理、到以绩效为导向(COSO、ERM、EPM)

中国风险管理与内控法规概览

内部控制7大手段

案例:事前、法务对合同条款中涉及的风险分类、指向相关部门

案例:你审批什么了?

企业内控建设的路径:三级流程、任正非谈流程改革

内控建设关键1:把制度变成机制

案例:降落伞的合格率为99.9%意味着什么?

内控建设关键2:为什么强调以绩效为导向的内控?

案例:运送奴隶、英国政府做了什么?

案例:Target 如何用游戏化的策略提高效率?

内控建设关键3:内控嵌入业务流程

案例:细节+流程+执行,都做到了就没这事儿了

案例:1张动火作业证发现8个问题 - 这才是内部控制

案例:完美内控,铸就品牌 - 疫情下还能继续营业的麦当劳

案例:数字化的瑞幸、正在颠覆咖啡

内控建设关键4:关于授权

案例:某物流公司的销售价格审批

内控建设关键5:不相容职务分离

案例:灰道

案例:从不相容职责分离角度看香港“卖楼花为什么少有烂尾”

案例:微盟“删库”的程序员判了

案例:蚂蚁集团上市前的争议 - 不相容职责未分离

内控建设关键6:企业文化

案例:内控的艺术、紫光并购案

大数据时代的数智化大风控

场景1:供应商管理 - 业务环节

案例:海尔大数据风控防范招标舞弊

场景2:合同是内外经济业务最大风险点

四、审计是监:监督保障与融合升级

三线模型

内部审计业务流程再造

大数据下的内审价值模型

案例:风险导向审计模型算法设计 - 内嵌审计署算法模型

五、四位一体:大风控融合难点破局

多体系整合的必要性

最新监管要求:101号 – 19年10月19日

《关于做好2024年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》

加大对后果的追究:《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》

大风控融合思路:“四位一体”落地难点在哪里

一体化整合的实施:组织整合、组织职能整合、运行机制整合

案例分析:XX央企子公司合规体系建设一期

授课老师

熊英 曾任中国HP(惠普)财务BP负责人

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《财务BP》《业财融合与价值创造》《资金数字化管理》《现金流管理》《财务数字化转型》《数据资产入表的财务路径》《AI赋能财务(DeepSeek)》《AI审计》《风险、内控、合规一体化建设》《全面风险管理与内部控制》《出海企业的合规经营风险》《AI赋能风险导向审计的新视野》《精细化成本控制》《业财融合下的跨部门协同降本》《企业关键财务指标设计》《财务报表分析》《全面预算管理》《HR财务思维》《IPO财税规范与内控搭建实战》《财务尽调》

熊英老师的课程大纲

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