课程背景
数智时代正在重塑财务职能，传统 “记账型” 财务已无法满足企业高质量发展需求。本课程结合 AI 技术应用、财务三支柱模型、业财融合等前沿理念，系统讲解财务人如何从 “账房先生” 转型为 “价值创造者”，提升战略支持与决策赋能能力。
课程收益
认清转型必要性：
理解财务行业 “三高两院” 现状，识别 AI 技术对财务岗位的冲击与机遇；
掌握从 “交易处理” 到 “价值管理” 的财务模式转变路径；
掌握转型路径与方法：
学习财务三支柱模型（战略财务、业务财务、共享财务）的构建与运作；
掌握数字化财务工具与 AI 技术在预测、风控、效率提升中的应用；
构建职业发展新路径：
明确财务人职业成长曲线与能力进阶模型；
掌握突破职场瓶颈、捕捉晋升机会的实操策略；
带回转型实战工具：
财务数字化路径图、财务 BP 能力模型、职业发展自评表等实用工具；
【课程方式】
线下授课 + 案例研讨 + 小组演练 + 模板实操
【课程时长】
0.5天，6 小时 / 天
课程大纲
一、破局：为什么财务人必须转型？—— 数智时代的财务新挑战
财务行业的 “三高两院” 现状解析
高要求、高风险、高强度
医院与法院：健康与法律风险的双重压力
AI 技术对财务职能的重塑
自动化处理、智能化分析、预测与风控能力提升
案例：AI 在财务分析中的实际应用场景
传统财务 vs 价值财务：模式对比与挑战
交易处理→业务支持→经营管理的转变
案例：宽带入户与养殖场案例中的财务思维与经营思维差异
二、筑基：财务数字化转型路径 —— 从三支柱到智能财务
财务三支柱模型详解
战略财务（专家中心）、业务财务（BP）、共享财务（FSSC）
各支柱职能与协同机制
数字化财务建设路径图
从电算化→信息化→数字化→智能化的演进
数据中台、流程优化、系统整合的关键步骤
未来智能财务展望
数据驱动决策、动态预测、智能风控、个性化服务
三、实战：财务人核心能力重塑 —— 从专业到跨界
财务职能转型需具备的六大能力
财务职业成长曲线与阶段特征
执行层→初级管理→中级管理→高层管理→企业领航者
每阶段核心任务与能力要求
企业所需财务人才画像
初入职场：学历、证书、软实力
CFO 级别：资本运作、激励设计、战略决策
四、专项：财务人职业发展路径设计 —— 从规划到突破
财务职场晋升 “智慧”
识别时机：项目、外派、离职补位等
捕捉机会：横向沟通、纵向推进、学标杆、用工具
突破职场瓶颈的策略
假瓶颈 vs 真瓶颈：突破与平衡之道
在实操、角色、学习、历练中实现自我突破
案例研讨：王海的职业选择
国企 / 民企 / 外企 / 房地产公司如何选？
职业起点与长期发展的权衡
五、控盘：如何实现价值转型落地 —— 从思维到行动
思维转型：从财务思维到经营思维
案例复盘：宽带与养殖场案例的深度解析
行动指南：
在岗提升：工作推动力、沟通影响力、项目管理能力
主动学习：专业技能、管理工具、行业洞察
构建个人转型路线图
短期、中期、长期目标设定
资源整合与执行计划
六、跃升：成为数智时代的价值型财务人
从 “账房先生” 到 “企业军师” 的角色跃迁
构建终身学习与适应变化的底层能力
案例：孟晚舟、蔡崇信、沈南鹏等财务领袖的成长路径解析
【结束语】
“总会花开”—— 在数智时代的寒冬中坚持修炼内功、突破思维、主动转型，财务人终将迎来职业的第二次花开。
授课老师
徐建华 高级管理会计、财务合规师
常驻地：广州
邀请老师授课：13439064501 陈助理
