孙波:时代背景下的组织与人力资源管理创新

一、如何理解时代背景

 质变与不确定
 互联网经济

二、思考人力资源管理的逻辑

 系统思考人力资源管理的起点一：核心能力
 系统思考人力资源管理的起点二：可持续发展
 不同时代人力资源理念的变迁
 组织与人的关系发生变化
 人力资源管理的组织方式变迁

三、新型人力资源管理体系框架及特点

 新型人力资源系统设计的依据
 人力资源管理体系构建的两个基点
 新型人力资源管理体系的特点

四、新型人力资源管理体系操作要点

能力管理的前提是人员分类
素质的由来
任职资格管理的要点
招聘变成了人才供应链管理
互联网时代的人员激励互联网时代的绩效管理

授课老师

孙波老师的课程大纲