课程时间：1天（6小时）
课堂思考：
1.如果你具备科学的职业规划和发展，你的人生将发生什么？
2.高学历人才和高技术人才的职业发展路径通常有哪些？
课程大纲：
一、新员工入职的首要任务是：融合。
1.职场的角色是组织内角色，始终离不开组织。
2.融合的本质是绩效和服从，绩效永远是第一位。
3.把心放进企业里，是融合的重要理念。
4.融合的三个步骤：心态→事情→欣赏。
二、职业规划的重要意义与实操
（一）基本理念
1.无规划不人生。
2.个人规划必须服从企业规划、成长机会、个人优势。
3.职业规划的四条线：技术、管理、围绕技术做管理、围绕管理做技术。
（二）做好职业规划，实现自我价值
1、什么是职业规划？
2、职业规划的意义
3、职业规划的基本原则
4、职业规划基本工具之一：“五步法”
5、职业规划基本工具之二：四要素法
6、职业规划基本工具之三：“5W”法
三、时代潮流与我们的光荣梦想和危机
1.我们的梦想与危机已经悄然来临。
2.信息大爆炸，想的太多，做的太少。
3.信息不能转化成知识，知识不能变现成技能。
4.彻底告别“三浮时代”（浮浅、浮躁、浮漂）
四、阳光心态：自我认知的基本前提
1.对的感觉、对的道路，成就对的人生
2.爱工作从爱生活开始，爱生活从爱自己开始
3.学会感恩职场中的一切
五、知彼知己：认清职场成长的真谛
1、职业是主线，成绩和数据说话
2、利益是基础，公平与公正判断
3、注重合作，个人英雄主义时代的终结
4、别过多关注“办公室政治”
思考：先努力工作再要求涨工资还是先涨工资再努力工作？
六、自我认知：职业成长与发展的助力器
1、三观认知。人生观、世界观和价值观。
2、性格认知。性格决定命运。
3、角色认知。忠诚职业比忠诚企业更重要。
4、价值认知。我们的价值是解决问题而不是发现问题。
5、专业认知。
（1）行业荣耀感
（2）企业认同度
（3）岗位专业性
（4）工作热情度
七、职业发展：自我价值实现的必备路径
（一）驰骋职场的“成长之道”
1.必须了解单位文化氛围，学会融入，别吝啬改变自己！
2.千万别奢求先做大事，把每一件小事都做好。
3.积极主动，六成把握时，适时表现自己。
4.正确对待批评，相信：领导的批评都是善意的。
5.不要随意踏入人际关系的漩涡。
6.敞开心扉，善于向别人学习。
7.严谨细致，做个有心人，别忽视任何一个细节。
（二）驰骋职场的“技能之道”
1、工作中应该避免出现“六种误区”。
误区一：我是为公司工作。
误区二：工作只是跳板，不行就离职。
误区三：眼高手低，感觉怀才不遇。
误区四：公司的物品，可以随便使用。
误区五：做一天和尚撞一天钟。
2、工作中一定要做好时间管理。
3、建立内部职场影响力
（1）用结果说话，拿成绩说事。这永远是基础。
（2）注重穿着打扮，用笑容做润滑剂。
（3）遵守时间，用守时建立诚信。
（4）坚守底线，用职业操守建立威望。
4、扩张外部职场影响力
（1）发掘核心专业优势，无论什么岗位。
（2）利用各种外部渠道，善于公开分享。
（3）平时注重情感账户“存款”。
（4）保持谦卑态度，人外有人，天外有天。
八、结语—我与公司共成长
成就人生的“三大资源”
授课老师
梁占海 原万达集团人资总监
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
