主讲：叶信极老师
【课程背景】
当人工智能掀起新一轮产业革命浪潮的当下，AI工具已成为企业效能跃迁的核心驱动力。同样，在企业内训师培养和教学的过程中，AI工具也能发挥重要作用。例如，通过AI强大搜索功能，搜索专业领域理论支撑、案例讲解及应用场景，提高课程内容的专业性；使用 AI工具帮助梳理培训师语言表达和讲解话术，使其更符合学习者的学习理解和应用逻辑；还可以利用 AI 帮助设计课程导入、教学练习、内容提问和练习环节等，帮助培训师提升授课生动性；同时，我们还可以利用 AI 帮助设计教学活动、教学案例等，提升课堂学员参与度和应用度，起到“教-学”循环效能；AI 还可以为培训师提供个性化的教学建议和实时反馈，帮助他们更好地掌握授课技巧等等。
所以，如何让企业内训师利用AI工具帮助培训教学进行高效赋能呢？《AI智造工坊：全流程从0-1开发课程》这门课程，结合企业内训师课程设计、经验萃取、课件制作和授课过程的实际需求，在培训过程中帮助学员学习AI工具在培训教学中的多种应用场景，教会学员如何运用AI工具优化教学课件和教学过程。课堂上，导师将带领学员进行大量实操演练，确保学员在学中练、练中学，掌握具体的操作方法与技巧，使学员能够将AI工具灵活运用到实际教学过程中。让学员抓住AI趋势、学会AI工具，优化培训课程和教学过程，实现培训师综合能力的全面提升。
课程独创"三维赋能模型"：在内容维度，破解知识更新与业务脱节的困局；在交互维度，突破传统单向传授的桎梏；在评估维度，建立"教-学-用"的闭环反馈系统。通过8类AI工具的场景化应用演练，助力内训师实现从经验驱动到数据驱动的能力升级，构建智能时代的核心竞争力，最终推动组织知识资产的数字化沉淀与效能转化。
【课程收益】
1. 应用AI工具应用，提升课程内容的专业性和深度，使课程更具权威性和说服力。
2. 借助AI工具增强课程生动性与互动性，激发学员的学习兴趣和参与度。
3. 使用AI工具优化授课表达逻辑，让内容讲解教学内容更加符合学员的学习逻辑和理解习惯，提高教学有效性。
4. 利用AI工具提升教学活动与案例设计的效率与质量，使课堂内容更加丰富、实用且贴近实际工作场景。
【课程时间】1-2天，6小时/天
【课程对象】企业中层管理者、企业内训师、人力资源经理/培训经理、业务/技术骨干及有志愿从事培训师工作的人员
【课程特色】
本课程采用"三维立体教学法"：
1、系统化知识图谱
构建AI+培训的完整方法论体系，涵盖课程设计、内容萃取、课件制作、课堂实施全流程
2、场景化实战演练
配备8个典型教学场景AI应用工坊，通过"案例解析-工具实操-成果输出"的进阶式训练
3、个性化成长路径
基于学员能力测评的智能诊断系统，定制专属的AI工具应用提升方案
【课程方式】 讲授教学法、视频教学法、案例分析法、小组讨论法、学员演练等
【课程大纲】
第一讲：AI工具概述与认知
一、AI是什么？
二、从决策到生成，AI技术与应用迎来跨越发展
三、常见 AI工具箱与功能概述
四、提示词设计方法
1. 提示词的定义与作用
2. 如何编写有效的提示词？
3. 万能的提问公式：国王公主情景剧创意学提示词
第二讲：用AI需求解码——四步直击学员真实需求
一、AI需求调研方法论
1. 数据驱动需求分析：业务数据×行为数据×反馈数据
2. 附件工具应用：讯飞听见语音转文字
二、AI调研四步法
1. 问卷智能设计（工具：DeepSeek问卷模板生成）
示例：5分钟生成20题行为化问卷
2. 数据自动清洗（工具：Excel公式+AI分类）
3. 需求痛点图谱（工具：KIMI结构化总结）
4. 需求优先级排序（工具：矩阵分析）
三、案例剖析
某集团销售团队“谈判技巧”需求解码全过程
第三讲：用AI选题雷达——三步精准锁定高价值课题
一、AI选题雷达的核心逻辑
1. 选题价值评估模型：行业痛点×学员需求×资源匹配度
2. 附件工具应用：DeepSeek/KIMI关键词分析
微课标题选题技巧及避坑指南
二、三步精准选题法
AI“一选二筛三美化”课程标题
微课选题“小实活新”技巧
分组实战：基于企业真实场景生成3个高价值课题
第四讲：AI工具在授课教学中的应用
一、AI工具在授课教学中的应用场景
课程开场设计
AI辅助开场
针对痛点设计7种开场（提问、错误示范、影视片段等）
二、AI工具在培训互动环节的设计
1. 十大互动法AI设计
提问法
广场舞法
道具运用法
歌后语法
GRIP游戏法
学员演示法
角色扮演法
问答PK法
趣味案例法
现场测试法
三、AI工具在教学方法环节的设计
课程教学方法AI设计，如案例生成/视频教学/小组讨论方法设计等。
四、AI工具在针对不同内容进行课堂提问的设计
1. 提示词研讨及设计
2. 学员现场带教呈现
五、AI工具加工知识模块化
▪ AI搭建知识模型，结构化提炼五步法
第五讲：用AI框架构建——打造逻辑自洽课程结构
一、课程逻辑的四大类型
1. WHY-WHAT-HOW演绎法
2. 流程型/要素型/问题解决型结构
3. 附件工具应用：KIMI大纲生成器
二、AI框架搭建实战
1. 输入需求关键词，生成三级大纲（工具：DeepSeek）
2. 逻辑自洽性校验（工具：Xmind逻辑校验模板）
3. 案例优化：从零散知识点到“安全防范三防线”结构
三、分组演练
每组选择一个课题，用AI生成并优化课程框架
第六讲：用AI课件智造——一键生成结构化视觉课件
一、AI课件生成核心技巧
1. 结构化表达：SCQA案例法+金字塔原理
2. 视觉化设计：信息图表/隐喻图片/动态素材
二、工具实操
1. 大纲转PPT（工具：通义千问/WPSAI）
演示：3分钟生成20页初版课件
2. 智能美化（工具：创客贴/稿定设计）
示例：一键替换模板+AI配色方案
3. 影视级素材库调用（工具：即梦AI/可灵）
三、成果验收
学员提交AI生成课件，组内互评优化
第七讲：用AI内容开发——高效转化经验为系统知识
一、经验萃取四步法
1. 岗位任务拆解（工具：DeepSeek岗位分析表）
2. 专家访谈STAR案例萃取（工具：讯飞听见+KIMI总结）
3. 知识体系建模（工具：Xmind要素型结构）
4. 附件案例参考：销售谈判方法论
二、AI辅助知识转化
1. 碎片化经验→标准化SOP（工具：即梦AI流程生成）
2. 枯燥理论→场景化案例（工具：KIMI扩写润色）
三、实战任务
基于企业真实场景，完成一份《金牌销售话术手册》
第八讲：用AI素材工坊——全场景生成案例/图表/图片/视频
一、四类素材生成术
1. 案例素材：SCQA模板+AI扩写（工具：DeepSeek）
2. 数据图表：酷表（动态图表生成）
3. 创意图片：即梦AI绘画（输入提示词生成海报）
实操：AI生成
4. 微课视频：剪映数字人+硅语AI（10分钟成片）
二、版权合规与效率平衡
1. 免费资源库推荐（BT部落天堂/PDF派）
2. 素材优化技巧（格式工厂/EV录屏）
三、素材工坊实战
每组完成案例/图表/图片/视频各1份
第九讲：用AI设计结尾——课程结尾设计与作业设计
一、课程结尾设计：梳理重点、呼应主题、解答疑问、激励行动、祝福展望等AI结尾模板
二、AI课程作业设计
第十讲：用AI成果赋能——课程设计展示与教学闭环
一、成果展示与路演
1. 每组8分钟呈现：课程框架+课件+素材包
2. AI辅助评分（工具：讯飞听见实时转录+DeepSeek点评）
二、五星教学法优化
1. 聚焦问题→激活旧知→论证新知→应用练习→融会贯通
2. 案例：从“知识灌输”到“AI引导式学习”
三、结业仪式
1. 最佳课程设计奖评选
2. AI生成结业证书（工具：可画模板）
3. 学员行动计划：AI工具落地清单
课程回顾与总结：用行动学习法带领学员进行课程回顾与总结。
为优化培训效果，请客户协助梳理培训需求及配合前期调研，以便精准解决问题。
上述安排为理想状态，届时根据客户需求、时间等实际情况调整。
——不是结束，是开始！————
授课老师
叶信极 AI应用训导师认证专家、国际认证组织经验萃取师
常驻地：温州
邀请老师授课：13439064501 陈助理
