（2天版 | 内训师互动演绎能力提升）
主讲：叶信极老师
【课程背景】
在当今快节奏的教育与培训领域，课程开发与演绎能力已成为培训师的核心竞争力。然而，许多培训师在课程设计中缺乏系统性方法，或在授课时难以生动传递内容，导致学员参与度低、学习效果不佳。本课程将课程开发与演绎技巧深度融合，通过即兴戏剧、互动游戏、实战演练等创新形式，帮助培训师掌握从课程设计到舞台呈现的全流程技能，打造“既实用又精彩”的培训体验。
【课程收益】
1.提升演绎技巧：学习即兴表演、情绪管理、互动控场等技巧，增强课堂感染力。
2.融合创意与逻辑：通过戏剧化思维和游戏化设计，让课程既严谨又有趣。
3.实战能力提升：通过模拟演练即时反馈，快速修正课程设计与授课问题。
4.工具应用：掌握PPT设计、互动技术等实用工具，提升课程视觉与互动效果。
【课程特色】
1.高互动性：实战演练实效学习，包括即兴表演、模拟授课、小组共创等。
2.戏剧化融合：引入即兴戏剧技巧，提升培训师的“编、导、演”全息能力。
3.即学即用：学员现场开发课程片段并演绎，获得导师与同伴的实时反馈。
4.创新活动设计：融入“即兴PPT大挑战”“模拟新闻发布会”等趣味环节，激发创造力。
【课程对象】
公司内部培训师
业务骨干转型的内训师（需强化演绎能力者）
培训管理者（需提升团队互动教学设计能力）
【课程时长】2天（6小时/天）
【课程大纲】
戏剧引入-不一样的破冰活动
创意开始：（形体训练、无实物表演）
有形的礼物和无形的礼物
1.【认知力】正确认知-培训师的表达思维
优秀内训师的三大角色：编剧×导演×演员
更懂课程表达价值
更懂内训师培训特点
更懂学员接受信息规律
内训师价值表达的五种技巧
2.【破冰力】开场破冰-逢冰必破，一鸣惊人
1.自我介绍十个方法
2.开场导入八个方法
3.破冰活动案例分享
创新互动活动：【开场设计大赛】
3.【互动力】互动12式-让互动嗨翻课堂
互动12种方法全解析+AI技术+实操
1.提问法
2.广场舞法
3.道具运用法
4.歌后语法
5.GRIP游戏法
6.学员演示法
7.角色扮演法
8.问答PK法
9.趣味案例法
10.现场测试法
11.情景研讨法
12.结尾互动法
互动12式实操演练：互顶大比拼
4、【结构力】让讲授难忘，让知识深入人心
▪ 结构化原理：海马体记忆机制、分类记忆法
▪ 四大模型：
oSCQA模型（故事设计：背景-冲突-疑问-答案）
o三段九步销售法（鱼骨图：售前/售中/售后）
o三医模型（三点法）
o全脑表达（左脑逻辑+右脑创意）
结构化课程设计案例展示
5、【表现力】演绎技巧--塑造专业舞台感
1.首因效应-模仿人物
2.课程体验：即兴PPT大冒险
3.《沉默的创作》
故事的双螺旋结构
场景创造的关键：受众视角
4.《场景搭建》
总目标
分场目标
关键阻碍
行为动作
5.四人成戏：
戏剧表演的基础：声台形表
声音：角色的宽度
台词：情绪的体现
形体：内在的外化
表演：真实的经历
6、【掌控力】课堂拿捏-让讲授得心应手
1.如何抓住听众注意力
权利顺应/多数顺应/底层顺应
2.课堂培训掌控力培养与训练:人/机/料/法/环
3.体验活动:演讲情绪演绎
4.课程控场注意事项
5.控场大挑战(课堂遇到的七大挑战)-如何做解析
创新互动活动：【模拟新闻发布会】设定一些危机情景，如负面新闻、意外事件等
7.【视觉力】视觉化表达-让课程自己开口说话
1.了解视觉化表达逻辑
2.五大PPT视觉演绎法
如何运用AI搭建图片创作
如何运用视频教学法引入知识点
如何运用巧妙比喻吸引住学员
如何运用课程小短剧的设计抓人眼球
如何运用动画设计让学员不犯困
AI剧情设计：【DeepSeek创新课程演绎设计】
8.总结
授课老师
叶信极 AI应用训导师认证专家、国际认证组织经验萃取师
常驻地：温州
邀请老师授课：13439064501 陈助理
