主讲：梅卫明老师
【课程背景】
在当前宏观经济增速放缓、行业竞争加剧（“内卷”）的市场环境下，客户决策逻辑日益理性与价值导向。本课程旨在帮助学员（尤其传统企业转型团队）打破“坐商”思维，构建一套从战略级市场洞察、体系化客户攻坚到可持续价值交付的闭环能力。课程深度融入“铁三角”协同作战、数据驱动决策及轻量化创新策略，实现从“销售产品”到“经营客户价值”的根本转变。
【课程收益】
思维转型：建立从“内部视角”到“客户价值与市场竞争双视角”的战略思维。
能力构建：掌握在存量市场中精准定位、有效开发并深耕客户的核心方法工具。
策略落地：学会制定符合当下经济环境、资源支持的客户开拓与创新增长计划。
【课程特色】
高对抗、强实战：全程采用小组讨论、红蓝军PK等形式，直面业务难题。
可落地的工具包：提供从分析模型、商业画布到沟通话术，课后即可应用。
贯穿始终的创新思维：强调在资源约束下，通过策略、组织与协作模式的创新获取竞争优势。
【课程时长】1天（6小时/天）
【课程大纲】
模块一：破局——新环境下的市场洞察与战略定位
▪ 核心痛点：市场看不清，方向不明确，陷入同质化价格竞争。
▪ 前沿策略：数据驱动的“双轨制”动态战略。
▪ 核心内容：
▪ 宏观洞察：应用“波特五力模型”分析行业竞争格局与利润池迁移。
▪ 微观自查：运用“四力模型”（管理、市场、人力、资源）进行SWOT分析，识别真正能被市场认可的核心优势（而非内部自评）。
▪ 战略抉择：
▪ 领先战略（提质）：聚焦高价值场景（如厂内物流深度协同、数据增值服务），通过技术/服务创新构建壁垒。
▪ 跟随战略（增效）：优化成本结构，开发下沉市场或成为生态合作伙伴，追求规模化效率。
▪ 实战演练：基于真实业务，绘制“优势-市场需求”匹配图，明确短期攻坚与长期布局的“双轨”方向。
模块二：攻坚——“铁三角”体系下的客户深度开发
▪ 核心痛点：客户关系脆弱，决策链复杂难触达，单兵作战效率低下。
▪ 前沿策略：“铁三角”协同与客户决策链穿透。
▪ 核心内容：
▪ 作战单元重构：深入解析客户经理（AR）、方案经理（SR）、交付经理（FR）的角色、职责与协同机制，打破部门墙。
▪ 客户精准画像与分级：超越基础信息，绘制包含决策角色（批准人、影响者等）、核心痛点、业务成长性的多维画像。
▪ 立体开发策略：
▪ 存量深耕（集团内）：从“执行服务”到“价值共创”，通过免费诊断、联合技术课题、签订长期框架协议锁定客户。
▪ 增量开拓（集团外）：设计从行业会议、标杆参访到定点宣讲的系统化触点旅程。
▪ 实战演练：针对目标客户，模拟组建“铁三角”小组，制定包含关系突破点、关键触达策略的客户开发计划。
模块三：赢单——价值量化呈现与理性决策引导
▪ 核心痛点：无法打动理性客户；异议处理无力，陷入价格谈判。
▪ 前沿策略：FABE与CPR量化价值沟通模型。
▪ 核心内容：
▪ 方案价值锻造：学习将技术特性转化为客户商业价值的 FABE法则（特性-优势-利益-证据）。
▪ 提案沉浸式设计：制作以数据（如ROI测算）、可视化对比（TCO分析）和权威背书为核心的提案。
▪ 高效异议处理：运用 CPR模型（背景-问题-解决方案）重构客户认知，将讨论焦点从“价格”转向“代价与风险”。
▪ 实战演练：针对“客户认为现状可行”或“预算过低”等典型异议，进行话术设计与情景演练。
模块四：共生——交付即营销的持续增长体系
▪ 核心痛点：项目交付后价值衰减，客户粘性低，无法实现持续增长。
▪ 前沿策略：嵌入式服务与轻量化创新。
▪ 核心内容：
▪ 交付驱动再销售：确立交付经理为持续经营第一责任人的理念，建立从满意度调研、定期复盘到挖掘新需求的闭环。
▪ 组织与资源创新：
▪ 全员营销与知识沉淀：建立跨部门案例分享会机制，将一线洞察转化为组织资产。
▪ 实战演练：制定一份“90天客户价值深挖计划”，包含至少两项不涉及重大硬件投入的增值服务或改进提议。
模块五：蜕变——课程总结与能力升维
▪ 精彩分享：项目以组为单位，分享课程中最有价值的知识点或策略点。
能力升维：以个人为单位，写出回公司后1周内可以做出的3点改变。授课老师
梅卫明 奥迪（中国）官方认证培训师、奔驰汽车官方认证培训师
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
