授课老师: 张亮
常驻地: 苏州

【课程背景】

在公司业务与团队规模快速扩张的背景下,依赖个人经验与能力的管理模式会遇到瓶颈。面对多品牌、多国家、跨部门的复杂协作,年轻管理者需要通过系统培训,掌握标准化、可复制的流程管理方法,实现从“业务高手”到“流程高手”的角色升级。

【课程原则】

1)聚焦核心痛点 → 提供即学即用的轻量级工具 → 夯实团队协作效率基石。

2)工具与思维并重 → 不仅学会流程工具,更学会流程优化与迭代的思维。

3)强调实战应用 → 所有工具均在课堂通过真实业务场景演练掌握。

【课程特色】

1)年轻化、场景化:从“典型一天”的琐事切入,语言轻松直白,拒绝理论说教。

2)具极极简可视化:摒弃复杂,聚焦“一张图、一张表、一个循环”三个工具,直观易上手。

3)实战工作坊形式:充分的演练时间,课程结束即产出可用于实际工作的《流程优化方案》

【课程收益】

1)转变管理认知:理解流程是解放管理者、赋能团队、实现业务增长的必然选择。

2)掌握“流程管理铁三角”:学会运用可视化(泳道图)、定权责(RACI)、建闭环(PDCA)解决协作问题。

3)提升即时协作效率:快速梳理、诊断并优化跨部门及内部协作流程,减少等待、扯皮与返工。

4)实现自我赋能:从被动应对问题,转变为主动设计工作流程。

【课程思路】

通过对规模化挑战、流程价值及“铁三角”工具的系统讲解与演练,让学员:

1)看清问题:理解“个人驱动”模式在复杂业务下的局限性与流程的杠杆价值。

2)学会方法:通过对比“前后流程”,掌握让协作从混乱到清晰的设计与优化技巧。

3)现场应用:模拟真实业务场景,现场产出流程解决方案,实现从知识到技能的转化。

【授课方法】

1)场景还原与互动提问;

2)小组工作坊与实战演练;

3)工具模板练习与成果输出;

4)障碍预演与行动承诺。

【课程时长】

1天

【课程大纲】

一、认知破冰:从“个人驱动“到”流程驱动“——打造可复制的团队战斗力

亮点: 从管理者真实工作场景切入,通过场景还原和逻辑推演,揭示在千人规模下,必须打造一套可复制的流程体系来解放管理者、赋能团队,从而驾驭规模化增长带来的复杂挑战。

开场破冰:聊聊你的“典型一天”——哪些琐事占用了你的时间?

直击现状:通过互动,引导学员回顾被“反复解答相同问题、跨海跨部门来回协调、层出不穷的紧急任务”填满的工作日常。

核心问题:增长的喜悦与管理的烦恼

深度提问:如何平衡“团队、品牌、市场快速扩张”与“时间不够、业务复杂”之间的矛盾?

破题引线:解锁让团队自动化、高效协作的底层逻辑——流程管理。

场景诊断:攻克规模化业务下的“四大瓶颈”

瓶颈一:【新人困境】—— 如何实现人才的“快速复制”?

瓶颈二:【协作障碍】——如何让跨部门合作像“内部供应链”一样顺畅?

瓶颈三:【标准困惑】—— 如何通过标准流程,提升交付效率和质量?

瓶颈四:【人员风险】——如何构建不怕人员波动的“铁营盘”?

认知升级:为什么流程是必然选择?

个人经验的局限性:剖析其在“规模化、可传承、稳定性”上的三大硬伤。

流程体系的基石价值:阐释流程如何成为团队效能的“基准线”与管理者的“赋能杠杆”。

思维转变:管理者的新角色

角色进化:从亲力亲为的“业务能手”,转型为设计工作系统的“团队搭建者”。

章节总结:达成“流程不是为了管控,而是为了解放与赋能”的终极共识。

二、掌握三大工具:助力实现业务流程的‘可视化、定权责、建闭环’

亮点: 掌握一套“从梳理到优化”的流程管理组合拳。课程围绕 “可视化(理清业务路线)→ 定权责(明确协作规则)→ 建闭环(实现持续进化)” 这一运作闭环展开,带领学员将原本不清晰的协作模式,现场转化为权责清晰、可迭代优化的高效流程。

2.1工具一:流程图/泳道图——绘制“协作路线图”,让复杂协作一目了然

(核心价值: 解决 “看不清” 的问题。掌握如何用可视化工具,将模糊的协作过程变为清晰的“作战地图”)

# 分组演练: 各小组模拟真实协作场景,共同绘制《XX项目跨部门协作流程图》

2.2工具二:RACI责任矩阵——建立“协作交通规则” 从根源上杜绝扯皮

(核心价值:解决 “责任乱” 的问题。学会为“协作地图”配置明确的权责系统,确保事事有人负责,权责清晰)

# 分组演练: 针对“现状图”中最混乱的环节,小组共同填写《XX项目关键决策点及权责澄清表》

2.3工具三:PDCA循环——驱动“流程持续进化” 让优化成为团队习惯

(核心价值:解决 “流程僵化” 的问题。提供一套让流程持续优化的简单心法和行动框架)

# 分组演练: 基于前两步的成果,制定《XX项目PDCA计划》

三、实战落地:让工具真正生效

亮点:确保工具能用上,效果能见到。

3.1应对挑战:流程推行障碍预演——当有人说“没时间“或者”太麻烦了”

3.2我的行动计划与承诺:从“我知道”到“我做到”

3.3课程总结与行动号召

授课老师

张亮 汽车售后业务 & 用户体验专家

常驻地:苏州
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《全局认知与体系化执行力提升》《售后区域经理高效巡店》《汽车售后区域经理赋能:站得住、顶得住、干得动》《售后业务全景与核心指标》《高维经营视角看售后:守住财务底线,推动业务增长》《售后业务盈利模型》《汽车售后满意度提升与管理》《汽车售后服务流程与标准》《关键时刻:驱动客户体验闭环》《客户旅程与关键触点设计工作坊》

张亮老师的课程大纲

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