授课老师: 耿杰
常驻地: 北京

课程基本信息

课程名称:从执行到引领:研发管理者的敏捷创新与商业洞察

目标客户:某储能/逆变器企业(合肥)

目标学员:研发体系中高级管理者

课程时长:2天(12小时)

授课方式:案例讲授 + 小组研讨 + 工作坊 + 实战演练

讲师:耿杰

课程目标

1. 打破"市场提需求、技术做执行"的线性思维,建立"技术-市场-客户"三角协同认知。

2. 掌握从客户场景出发的商业洞察方法,将技术能力转化为客户可感知的价值。

3. 理解IPD与敏捷IPD核心逻辑,构建跨领域协同的产品开发机制。

4. 带走一套可落地的研发管理者行动清单与30天改进计划。

课程大纲

开场:行业变局与研发角色升级(45分钟)

学习目标:

看清储能逆变器行业从"参数竞争"到"系统竞争"的拐点。

理解研发管理者从"执行者"到"价值共创者"的角色跃迁。

核心内容:

1. 行业拐点:逆变器从电力转换设备到能源管理中枢

  - 全球逆变器市场格局:2026年中国市场规模预计628.5亿元,阳光电源、华为双龙头合计占全球约55%-63.9%份额。

  - 储能爆发:2026年Q1逆变器行业新增订单同比增长超120%,储能逆变器/PCS在手订单约1000-1100亿元。

  - 竞争逻辑变化:从"效率、功率、成本"的单一参数比拼,转向"懂交易、懂设备、懂电网"的系统能力竞争。

2. 研发管理者的典型困境

  - 线性模式:市场提需求→技术做执行→交付后互相甩锅。

  - 组织墙:研发、产品、市场、服务各自为政,信息层层衰减。

  - 价值盲区:技术参数领先,但客户不为"更好"买单。

3. 角色升级:从"技术交付负责人"到"产品经营合伙人"

  - 案例:阳光电源以"桥"为产品哲学,连接发电侧与电网两端。

  - 案例:华为从青海戈壁滩现场调研到砍掉集中式逆变器,坚定聚焦组串式智能光伏。

案例/数据:

阳光电源2025年全球逆变器出货量143-148GW,市占率27%-31%。

华为2025年逆变器出货量125-130GW,储能逆变器全球市占率22.7%。

互动/练习:

小组讨论:我们当前最大的三个"部门墙"或"信息衰减点"是什么?

模块一:商业洞察——从技术指标到客户价值(120分钟)

学习目标:

掌握"客户-场景-价值"三维洞察框架。

学会把技术语言翻译成商业价值语言。

核心内容:

1. 技术自嗨的陷阱

  - 为什么效率高0.5%不等于客户多赚5%?

  - 案例反思:某逆变器企业参数领先但丢单的真实原因。

2. 客户价值公式

  - 价值 = 客户获得收益 / 客户总拥有成本。

  - 收益维度:发电收益、运维节省、交易收益、安全保险、合规价值。

  - 成本维度:初始投资、安装成本、运维成本、机会成本、风险成本。

3. 场景切片法:把"储能"拆成可定价的场景

  - 大型地面电站:并网稳定性、构网能力、调度响应速度。

  - 工商业储能:峰谷套利、动态增容、光储充一体化。

  - 户用储能:美观、静音、智能、安全、易安装。

4. 标杆对标

  - 阳光电源"工商储自动驾驶":从"我有什么设备"到"客户负荷特征是什么"。

  - 海博思创从"卖设备"到"运维资产":用数据资产构建护城河。

案例/数据:

阳光电源工商业储能系统从"定速巡航"走向"自动驾驶",综合研判电网、天气、负荷、设备状态自主决策。

海博思创运维超10GWh储能电站资产,电力交易AI大模型可预测节点电价、优化充放电策略。

互动/练习:

工作坊:选择一个典型客户场景(海外户用、国内大储、零碳园区、光储充一体站),绘制客户价值画布。

模块二:IPD与敏捷创新——跨部门协同的产品开发体系(180分钟)

学习目标:

理解IPD核心思想与华为实践。

掌握敏捷IPD的落地方法,避免"削足适履"。

核心内容:

1. IPD的本质:把产品开发当作投资经营

  - 市场驱动:产品开发始于客户需求,终于客户满意。

  - 投资决策:分阶段决策,及时止损。

  - 跨部门协同:重量级PDT,打破部门墙。

  - 结构化流程:概念、计划、开发、验证、发布、生命周期。

2. 华为IPD的"七把刀"

  - 从"技术导向"到"市场导向"。

  - 从"部门墙"到"PDT共同经营"。

  - 从"串行开发"到"并行工程"。

  - 从"重复造轮子"到"CBB共用模块"。

  - 从"人治"到"制度"。

  - 华为十年投入约40亿元,产品开发周期从36个月缩短至18个月。

3. 敏捷IPD:大企业的创业速度

  - 京硅智能案例:跨部门"战营"并行作战,快速试错。

  - 良信电器案例:IPD实施后新产品开发周期缩短40%,跨部门参与度从近乎为零提升至3.8分(满分5分)。

4. 储能逆变器企业的PDT设计

  - 核心角色:PDT经理、市场代表、研发代表、财务代表、制造代表、采购/供应链代表、服务代表、质量代表。

  - 关键决策点:CDCP、PDCP、ADCP。

  - 如何避免"形似神不似":权责对等、专职投入、经营考核。

案例/数据:

广汽引入IPD后,研发周期从26个月缩短至18-21个月,研发成本降低10%以上。

良信电器IPD实施后,产品交付实验站认证测试通过率从反复3-4次提升至基本一次通过。

互动/练习:

工作坊:以企业某款逆变器或储能产品为背景,设计一个"轻量级PDT"组织架构与运作规则。

模块三:客户场景深入——VOC与需求转化(150分钟)

学习目标:

掌握VOC(客户声音)收集与分析方法。

学会将模糊需求转化为产品包需求。

核心内容:

1. 为什么市场传递的需求总是"失真"?

  - 信息漏斗:客户真实痛点→销售理解→产品翻译→研发执行。

  - 案例:华为在青海现场看到逆变器运维的真实痛点——夏天开门散热、晚上扫灰、专业维修周期长。

2. VOC收集五渠道

  - 高层拜访:战略客户的真实焦虑与战略意图。

  - 现场跟岗:看运维人员如何"伺候"设备。

  - 客户投诉:最昂贵的免费情报。

  - 竞品拆解:对手解决了什么我们没解决的问题。

  - 数据回传:设备运行数据里的客户行为与使用模式。

3. 需求转化:从"客户声音"到"产品包需求"

  - 功能需求 + DFX需求(可制造、可采购、可服务、可测试)。

  - 需求优先级:KANO模型、投入产出比、风险成本。

  - 古瑞瓦特案例:入户调研1263户家庭,开发MIN智能户用逆变器,体积和重量减少35%。

4. 技术团队如何主动走向市场

  - 技术路演:把技术能力翻译成客户语言。

  - 联合创新:与客户共建实验室或测试场。

  - 售前赋能:让研发负责人参与重大项目技术澄清。

案例/数据:

古瑞瓦特研究人员2017-2018年走访全球百余个城市1263户家庭,发现户用逆变器家电化、智能化、静音化需求。

华为智能IV曲线检测已测全球5GW以上光伏电站,15分钟完成100MW全站扫描。

互动/练习:

角色扮演:模拟一次"客户现场访谈",识别显性需求与隐性需求。

模块四:敏捷迭代与快速验证(120分钟)

学习目标:

掌握MVP与快速验证方法。

学会用数据驱动产品决策。

核心内容:

1. 从"大瀑布"到"小步快跑"

  - 储能逆变器行业的敏捷挑战:硬件迭代周期长、认证成本高、安全底线高。

  - 解耦思路:软件定义硬件,算法敏捷迭代 vs 硬件平台化归一。

2. MVP设计原则

  - 最小可行产品不是"最小功能",而是"最小学习闭环"。

  - 案例:华为智能IV曲线检测从1.0迭代到4.0,基于海量实测数据持续优化。

3. 快速验证三板斧

  - 样机客户现场测试:在真实电网和负荷条件下跑数据。

  - A/B测试:不同控制策略或算法在真实电站的对比验证。

  - 数字孪生与仿真验证:降低实物试错成本。

4. 数据闭环

  - 设备运行数据→算法优化→产品迭代→客户价值提升。

  - 海博思创案例:电力交易AI大模型优化充放电策略,提升电站收益。

案例/数据:

海辰储能2022-2024年营收从36.1亿元增长至129.2亿元,CAGR达89%,研发团队超1000人。

华为逆变器全球累计发货超百GW,整体故障率低至千分之三。

互动/练习:

工作坊:为某个新功能(如构网型算法、户用静音模式、工商业交易优化)设计一个30天MVP验证计划。

模块五:组织能力建设与行动路径(75分钟)

学习目标:

明确研发管理者在推动组织变革中的角色。

带走30天行动计划。

核心内容:

1. 组织变革的常见阻力

  - "我们不一样":制造业与互联网敏捷的差异。

  - "没时间":短期交付压力与长期能力建设。

  - "不归我管":跨部门协同的权责模糊。

2. 研发管理者的五项修炼

  - 商业翻译力:把技术语言转成商业价值。

  - 客户共情力:走出实验室,走进客户现场。

  - 协同影响力:没有实权也能推动跨部门。

  - 数据决策力:用证据而非直觉决策。

  - 敏捷领导力:从控制到赋能。

3. 30天行动清单

  - 第一周:选一个真实客户场景,组建跨部门 mini-PDT。

  - 第二周:完成一次VOC现场调研,输出客户痛点地图。

  - 第三周:用价值画布重新定义一个产品或功能。

  - 第四周:启动一个MVP验证闭环。

案例/数据:

上汽通用五菱通过多渠道用户反馈和敏捷研发流程,宏光MINIEV持续迭代,形成快速响应机制。

互动/练习:

个人行动计划撰写与小组互评。

课程总结与问答(30分钟)

学习目标:

串联两天核心框架。

明确回岗后的第一步行动。

核心内容:

1. 从"执行到引领"的三句话

  - 懂客户比懂技术更重要。

  - 协同效率就是产品竞争力。

  - 快速验证比完美规划更可靠。

2. 30天行动计划承诺。

3. 问答与资源推荐。

授课方式

案例教学:新能源/制造业标杆案例深度拆解。

小组研讨:结合企业真实痛点共创。

工作坊:工具模板现场演练。

行动学习:带走30天改进计划。

预期产出

1份《客户价值画布》。

1份《轻量级PDT设计草案》。

1份《VOC需求转化模板》。

1份《30天行动计划》。

课前准备

学员提前梳理1-2个当前最棘手的跨部门协同或客户需求理解问题。

准备企业主要产品资料(可公开部分)。

建议携带笔记本电脑用于工作坊。

授课老师

耿杰 AI时代产品思维实战专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《AI时代产品思维训练营》《AI驱动的产品决策与判断力提升》《企业数字化转型实战:从战略到落地》《数字化时代的产品创新与商业模式设计》《互联网产品从0到1:PMF验证与MVP设计》《产品从1到10:规模化增长与数据驱动决策》《复杂组织协同与跨部门推动实战》

耿杰老师的课程大纲

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