聚焦内训师的难点：如何开发一门好课程
解决内训师的痛点：如何讲好一门好课程
【项目背景】
培训项目由“三步成师TTT讲师团” 研发，结合讲师团老师多年来，专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上！
参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操！
【项目目标】
全面锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧，全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍！
基于胜任能力，打造内训师队伍：系统培养内训师核心能力
【项目特色】
- ● 系统突破：编、导、演全方位学习，系统实战授课技巧工具分享
- ● 立体演练：各环节均为讲授与训练复合式学习，确保实操能力提升
现场夯实表达基本功底、现场设计开发课程纲要
现场资源配置案例演绎、现场控场互动生动授课
【培训人数】 最佳受训人数40人以内
【培训时间】 2天
【课程大纲】
开场篇：内训师学习智慧
学：成为内训师对组织的价值意义
成为内训师对个人的价值意义
2、习：内训师三种角色定位
内训师必备的三大核心岗位胜任能力
第一步 会演：授课表达呈现
一、轻松自在表达
1、常见“怯场”表现15项自测 2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源
3、敢于表达之两大重要 4、自信表达之要求：三不宜、三宜
5、克服紧张之三大方法 6、胆法八字要诀
二、表达风范塑造
1、眼法：眼神全面交流
（1）眼神交流之两大重要 （2）眼神交流之要求：三不宜、三宜
（3）眼神交流之方法：四视同堂 （4）眼法八字要诀
手法：手势灵活运用
（1）手势运用之三大重要 （2）手势语言之要求：三不宜、三宜
（3）手势运用之方法：三种基本手势 （4）手法八字要诀
站法：成功第一站
（1）授课站姿之两大重要 （2）授课站姿之要求：三不宜、三宜
（3）良好站姿之技巧：三平三直 （4）站法八字要诀
步法：身动制造生动
（1）授课走姿之两大重要 （2）授课走姿之要求：三不宜、三宜
（3）授课走姿之技巧：漏斗型走位 （4）步法八字要诀
小结：台风日常练习两大方法
【综合实战演练】一分钟台风刻意练习
第二步 能编：课程内容开发
一、定课程主题
聚焦对象：一切以学员为中心
聚焦内容：认知负荷理论，学会根据时长重点突出
聚焦痛点：培训的终点是解决问题
标题设计：点亮课题
二、定课程结构
结构优先效应：课程纲要设计四化建设
归纳总结简单化
◇魅力表达中的神奇数字
◇金字塔原理的灵活运用
2、逻辑清晰条理化
◇按照人的思考线索，而不是知识的树状逻辑来传递知识
◇最常用的三种线性结构
3、上下呼应通畅化
◇行文用字需要妥帖通顺
◇结构化工具MECE法则
4、精炼出采生动化
◇用最简练的话归纳
◇用最简练的词概括
【案例解读】经典课程大纲案例
【现场练习】课程大纲设计，小组讨论修改、老师点评完善
三、定课件讲义
1、讲授型PPT教案设计总原则
2、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素
◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白
◇ 文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？
◇ 图片：PPT视觉化，配图的要求
◇ 色彩：PPT三色原则
◇ 动态：演示版PPT可以给学员留点什么？
【现场辅导】结合内训师提交的PPT课件，进行点评辅导
第三步 善导：课程教学设计
一、起：激发动机
◇ 开场三件事：自报家门、激发动机、吸引注意
◇ 最能吸引学员的八种开场方式
◇ 课程导入SCQA模型
二、承：讲解新知
◇ 素材案例的两大价值
◇ 素材资料收集的原则
◇ 好素材案例的四种特性
◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣
◇ 素材案例的四种呈现方式
三、转：体验转化
◇ 不得不了解的课程心电图
◇ 课堂提问的设计
怎么问？找谁答？怎么收？
四、合：巩固升华
◇ 要点回顾：成人学习遗忘速度快
◇ 收尾总结：如何让结尾让人回味无穷
结尾篇：内训师成长智慧
刻意练习，表达能力的学习始终在路上
【培训建议】
为确保培训效果，建议公司提前定购培训配套书籍《三步成师》（京东、当当网均有售），发放给参训内训师，提前阅读学习。
《三步成师》由小胡子老师编著，机械工业出版社出版
华人最受欢迎的管理培训大师余世维博士
为此书写推荐语：
大国崛起有两个支柱：教育与科技。教育家与科学家的地位就彰显着大国的底气。所以，我非常乐意推荐小胡子陈练老师这本书作为培训师学习教材，为我们社会培育更多的教培人才，让中国成为真正的强国。
《三步成师》版权课程，已受训单位：
金融行业：
中国银行天津分行4期12天、中国银行山东省分行三期8天、中国银行内蒙古分行三期9天、中国银行四川省分行两期5天、中国银行河南省分行两期4天、中国银行黑龙江省分行、中国银行包头中行两期6天、中国银行巴彦淖尔分行、中国银行赤峰分行、中国银行青岛分行、中国银行潍坊分行、中国银行长沙分行、中国银行漯河分行、中国银行呼市玉泉支行、江苏泰兴农商行TTT三阶段10天（1天面试选拔+9天培训辅导）、山西阳曲农商行TTT三阶段11天（1天面试选拔+10天培训辅导）、浙商银行温州分行TTT三阶段6天（两期12天）、浙商银行绍兴分行TTT三阶段6天（两期12天）、浙商银行兰州分行TTT三阶段6天、浙商银行南京分行TTT三阶段6天、浙商银行宁波分行TTT三阶段6天、黄岩农村合作银行TTT三阶段7天、浙江台州临海农商行TTT两阶段6天、浙江金华成泰农商行TTT晋级两阶段6天、浙江嘉兴农商行TTT三阶段6天、浙江路桥农商行TTT三阶段6天、浙江农信台州办TTT集训营4天、台州玉环农商行TTT三阶段6天、河北邢台信用联社TTT三阶段6天、山东潍坊市农信社TTT集训3天、湖南常德农商行TTT集训4天、河南荥阳农商行、江苏靖江农商行、招商银行福建泉州分行TTT两期6天、招商银行温州分行TTT三阶段6天、招商银行南宁分行、交通银行河南省分行三期6天、中国工商银行贵州省分行TTT特训营4天、中国工商银行河北省分行2天、中国农业银行广东省分行、中国农业银行东莞分行三期6天、南海农行2期、中国农业银行佛山分行三期6天、中国农业银行中山分行三期6天、杭州银行台州分行TTT三阶段6天、成都民生银行、安徽六安邮储银行、瑞丰银行、南京民生银行、江苏银行扬州分行、杭州恒丰银行……
电力行业：
河北张家口宣化热电厂TTT内训师辅导培养项目三阶段12+2天
河北邯郸邯峰电厂16年第一批内训师辅导12天、17年第二批内训师辅导9天
华电莱州发电厂TTT晋级班三阶段9天、国华港电TTT内训师三阶段9天、国家电网河北省培训中心TTT三阶段6天、邢台电力、石家庄电力、国家电网河北省分公司14年2批4天、16年4批8天、17年2天、19年4期20天，内蒙古电力2天，内蒙古电力学校TTT三阶段6天，国网武汉电力，山东省临沂供电公司TTT 5天、江苏华电戚墅堰发电厂3天、新疆华能电力3天、山东石横发电厂、江苏江阴利港电厂、山东青岛电厂、国家电网电力科学研究院、沈阳电科院、新安江水力发电厂……
通讯行业：
河北省电信渠道部3期6天、石家庄电信、秦皇岛电信3期6天、邢台电信3期5天、张家口电信、廊坊电信、唐山电信、邯郸电信、沧州电信3期6天、保定电信4期8天、湖北省电信客服中心TTT特训营5天、武汉电信骨干班两批10天、武汉电信4期8天、重庆电信2批4天、上海电信、江西赣州电信、湖北黄冈电信2期4天、福建福州电信、广东东莞电信、广东佛山电信5期10天、广东惠州电信3期8天、肇庆电信、河北移动5批10天、西安移动设计院、遵义移动、安徽移动、西藏移动、移动物联网、上海联通4期8天、湖北省联通、河北省联通、贵州通服……
其他行业：
上海红星美凯龙6批共12天、松下电器4期共10天、北京首都机场TTT晋级班三阶段5天（两期10天）、中国石油山西省分公司TTT内训师晋级班三阶段9天、宁波继峰汽车零部件TTT晋级班三阶段8天、石家庄以岭药业两批共8天、贵州习酒3期12天、浙江良友木业15年3天，17年6天、武汉九州通医药两批共6天、山东银座百货4期共8天、银座家居2天、上海宝钢三批共6天、海南航空三批共6天、完达山集团两期5天、广东好太太科技集团TTT晋级班三阶段6天、南宁湘桂集团TTT特训营5天、浪潮集团2批共4天、云南机场2期共4天、河南裕源康实业有限公司两阶段4天、徐轮橡胶有限公司两阶段4天、唐山国投京唐港口两阶段4天，新华都2期4天、江苏恒科新材料有限公司两阶段4天，吉利汽车两批共4天，福建东西电子4天
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授课老师
丁帅文 10年企业管理咨询与培训管理经历
常驻地：沈阳
邀请老师授课：13439064501 陈助理
