课程背景
人与人互动的本质就是谈判,因此,谈判是人人必修课。可惜我们的现状是,大多数人对谈判缺少了解和谋划,而还有很多商业人士对谈判知识也是一知半解,并不系统,且多靠自己总结。国外的一些谈判大师虽然也有不少关于沟通谈判的论述,可因为并没有考虑到中国的国情,导致很多策略不能很好的适应国内谈判的要求。马老师拥有多年企业实战经验,并且具有深厚的谈判理论修养,并且长期致力于谈判的研究,相信学员会很快感受到高效能的关键谈判培训给其带来的进步。
课程收益
通过认真学习此课程,可使个人沟通能力、谈判能力、说服能力、影响力大幅度增加;
2、通过系统培训,谈判人员对关键客户的把握能力、成交能力、盈利能力将会提升30%以上;
3、《高效能的关键谈判技巧》是针对谈判的系统设计和实战总结,科学性、综合性、实战性、针对性等方面具有明显优势;早一天学习早一天受益!
课程时间:12小时
学员对象:
营销、采购、商务人员、管理者、也适合所有希望提升谈判能力的人;
课程风格:生动有趣、深入浅出、案例丰富、逻辑性强、实战风格;
课程方式:问题启发、讲授、案例分享、讨论互动
参训人数:40人
课程模型:
前言:为何学谈判
自测题
2、商业人士学习谈判的重要性、点三零理论
第一部分:谈判心法
谈判的理念:1.0你输我赢、2.0你我双赢、3.0你我共赢
第二部分:十指谈判
左手:谈判准备
标:
目标:赢家的诅咒、移动球门门柱。
战略:合作、调和、竞争、回避
察:
对方需求:显性隐性需求、肉眼、心眼、天眼、案例,看透问题的本质
对方性情
对方认知
比:优势劣势:时间、方案、成败、联盟、准则、资源
案:方案、备选方案、风格、谈判小组
预:先胜而后战
右手:谈判实战
审:现状
敲:共情
客户关系的四个阶段
八、打、达、隆
(一)如何争取更多?
开出高于预期的条件、不情愿的买家、不接受第一次报价、学会感到意外、情感补偿、控制框架
(二)如何让步?
引入、分割、白脸黑脸、更高权威、索取回报、突然想起、让步幅度与时机
(三)如何以弱对强?
控制框架、情感补偿、突然想起、不暴露弱势信息、寻找巨人的弱点、提供独特价值
第三部分:总结
授课老师
马凌 海外战略营销/营销管理/大客户销售/谈判专家
常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

