课程背景
在传统的新员工培训中，往往采用讲授式方式传递企业文化、岗位认知与行为规范。但在“Z世代”主导的职场变革中，这种模式越来越难以激发新员工的主动投入与真实认同。
我们设计了《职场星途》——一场融合企业文化引导、团队合作体验、领导力觉醒与行为认知训练于一体的沉浸式剧本杀学习体验，通过真实场景还原、角色扮演任务与事件交互推动，让新员工在“做中学”、“玩中悟”，在体验中完成从“个体”向“组织人”的过渡。
课程目标
通过一天沉浸式互动剧本任务，达成以下五大目标：
快速破冰与熟悉团队：通过小组任务与性格互动建立连接感与信任感。
增强自我认知与职场定位：明确自身性格偏好、优势特质与适合角色。
提升职场基础能力：涵盖目标设定、沟通表达、冲突处理与时间管理。
构建组织文化认同感：深入理解公司的文化价值观与行为准则。
AI工具的运用：在任务推进中借助AI工具来完成高难度挑战项目。
课程特色
四、剧本结构与核心任务
本课程剧本《职场星途》采用四幕推进方式，逐步引导新员工历经“入职—执行—沟通—协作晋升”的全过程体验。
✅ 第一幕：初入职场
模块：自我认知 场景：新员工报到第一天，组成小组参与“迎新展示任务” 任务：用A3纸制作“我们是谁”团队海报，展现每个人的风格关键词 特色机制：性格卡抽取（急躁/完美主义/慢热/和事佬等）
学习重点：
认知自我行为风格
识别他人性格偏好
团队初期合作方式与定位差异
✅ 第二幕：站稳脚跟
模块：目标管理 + 执行力 场景：被指派完成紧急宣传项目策划任务 任务：
使用SMART原则拆解任务目标
进行时间资源分配
学习重点：
如何设定具体可执行的目标
优先级判断与时间安排技巧
✅ 第三幕：崭露头角
模块：沟通能力 + 情绪管理 场景：跨部门冲突项目，需要你协调市场/产品/设计部完成线上发布案 任务：
模拟部门会议达成共识
识别并调解“情绪事件”角色行为
制定共识执行方案
学习重点：
倾听、反馈、澄清的有效沟通技巧
情绪识别与非暴力沟通（NVC）方法
如何在冲突中达成建设性结果
✅ 第四幕：星光璀璨
模块：团队协作 + AI短视频创作 场景：角逐“明星项目组”， 任务：
领导团队完成终极展示任务
分配资源与角色，完成挑战
用AI短视频呈现团队文化图腾
学习重点：
如何通过共创任务形成组织文化连接
AI工具：AI文案创作，文生图，文生视频，图生视频
授课老师
徐运娥 职业培训师
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
