1. 了解组织结构、战略及其之间的关系;组织结构设计的三个维度及每个维度的设计逻辑和内容;
2. 强化组织发展对人才选、用、育、励的重要关注;
3. 了解关键岗位对人才的特质需求,人才招聘和培养的最佳匹配方式,建立有效的人才选拔和辅导方式;
4. 了解和掌握各种组织和人才激励方法(包括,双因素理论、工作特质模型、激励强化理论),以支持组织及人才发展战略的实现。
授课老师
刘志刚 团队执行与组织管理专家/营销落地实战专家
常驻地：北京/天津
邀请老师授课：13439064501 陈助理
