授课老师: 练登龙
常驻地: 重庆
擅长领域: 管理技能 门店管理

【课程背景】 

不新鲜的果菜,不但易招来顾客的抱怨,而且顾客会对卖场所贩卖商品鲜度产生怀疑。完成生鲜商品陈列后而不加整理,将缩短生鲜品的货架周期,增加损耗,削弱商品表现力。因此卖场在营业时间提供持续鲜度高的生鲜商品是必备的营业要求,也是留住顾客的最佳方法。鲜度是生鲜商品的生命线,若生命线无法延续,则消费者便无心购买,让顾客失去信心是超市“最致命的杀伤力”。因此如何保持和延长生鲜商品的鲜度,以确保生鲜商品质量,使顾客买的安心,是我们务必要达成的目标。

【培训收益】

1、对生鲜经营有一个更全面的认知;

2、掌握生鲜食品鲜度管控的重点及流程方法;

3、掌握生鲜食品的订货补货管理、验收管理、加工管理、陈列管理、保鲜管理等一系列生鲜经营管理的原则及标准。

4、掌握构建高水准生鲜区管理流程的思路和方法。

5、掌握超市促销策划的思路和方法,以及促销执行管控要点,提升店铺客流量,从而倍增超市店铺业绩。

6、掌握超市卖场的销售流程及技巧,提升连带销售意识,以及超市店铺的日常理货管理。

【培训对象】商场超市老板、营运总监、店长、管理人员、柜组长、生鲜区作业人员

【课程时间】2天

【培训方式】课堂讲授+案例分析+小组讨论+多媒体视频+学员演练

【培训讲师】练登龙(讲师介绍见附件)

【培训大纲】

第一部分、生鲜经营的认知

一、超市生鲜经营的四大作用

二、超市生鲜吸引顾客的七大秘诀

三、超市生鲜经营的关键—鲜度管理

第二部分、生鲜食品鲜度管理的原理

一、引起生鲜食品变质的十大因素

二、鲜度管理的原理

1、蔬果类鲜度管理的原理

2、肉类鲜度管理的原理

3、水产品类鲜度管理的原理

第三部分、生鲜食品鲜度管理的流程及标准

一、生鲜食品的订货补货

1、缺货管理的两大误区

2、生鲜订货的参考原则:363原则

3、生鲜补货的原则及要求:316原则

4、补货与销售的关系

二、生鲜食品的验收

1、验收环节的六大关键控制点

2、蔬果类验收:八个维度

3、肉类验收:五个维度

4、水产品类验:七个维度

三、生鲜食品的商品化处理

1、商品化处理的三个目的

2、蔬果类加工的程序及方法

3、肉类商品化加工处理

4、水产品加工处理

四、生鲜食品的保鲜管理

1、蔬果类保鲜:七种方法、五个检查

2、肉类食品保鲜:四种方法、十个注意事项

3、冰鲜水产品保鲜:三个方法、十个注意事项

4、鲜活水产品鲜度管理:六个要点

五、生鲜食品的陈列管理

1、生鲜食品陈列的两大基础

2、生鲜食品陈列的四大革新

3、蔬果类陈列的八大原则

4、肉类陈列的三大注意事项

5、水产品陈列的五大要点

第四部分、构建生鲜区管理体系

一、导致生鲜食品变质的五大原因

二、生鲜食品鲜度管控的八个维度

三、构建生鲜区管理标准体系

四、生鲜区经营管理体系

1、工作常规(惯例)

2工作程序/流程

3、岗位责任制

4、管理督导机制

第五部分、超市促销策划与执行管控

一、超市促销的基本认知

1、超市与百货促销的不同之处

2、超市做促销的八大目的

3、超市促销常用的六种方法

4、超市促销常用的十大工具

二、超市促销活动的策划

1不同促销目的的营销策略及战术

2、提高客流量的促销方式

3、提高客单价的促销方式

4、创造新销售的促销方式

5、稳固顾客忠诚度的促销方式

6、打击竞争对手的促销方式

7、扩大知名度的促销方式

8、解决自身问题的促销方式

9、制造销售快乐的促销方式

10、促销商品的单品选择规划及方式运用

三、超市促销活动的过程监督与效果评估

1、促销卖场巡视检查的七个问题

2、促销卖场气氛烘托的二“点”四“面”

3、促销卖场管理的六个方面

4、促销活动效果评估的八个维度

5、促销效果不理想的原因分析与总结

第六部分、超市卖场销售技巧及理货管理

一、超市卖场销售流程

1、销售前:五大准备

2、迎接顾客:五大要点

3、初步接触顾客:六种时机与五种方法

4、商品提示说明:五种方法与六个关键

5、做好顾客购买参谋:三大角色和四种方法

6、促进顾客购买:四个机会及六种方法

二、超市卖场连带销售技巧

1、提高客单价的三大途径

2、提高客单价的三大关键

3、连带销售的五大切入点

4、连带销售的七大方法

5、连带销售常见异议及处理

6、连带销售的六大注意事项

三、超市店面理货管理

1、理货日常管理

2、缺包商品的处理

3、临近保质期商品的处理

4、缺货商品的处理

5、商品报损管理

6、孤儿商品的管理

7、排面管理

授课老师

练登龙 中国百强培训讲师

常驻地:重庆
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《中高层管理技能提升特训营》、《从管理者走向领导者》、《高效团队建设》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《如何激发员工心动力》、《如何提升团队执行力》、《培育与教导部属》、《认清角色做对事情》、《问题分析与解决技巧》、《目标制定与计划达成》、《工作分派与授权技巧》、《后备人才管理技能提升特训营》、《TTT-企业内部培训师特训营》、《金牌店长特训营》

练登龙老师的课程大纲

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