陈方老师简介
工业心理学博士
人力资源管理讲师
资深管理顾问和培训讲师
中国管理创新研究院高级研究员
清华大学、华中科技大学等总裁班特聘讲师
工作经历
在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作，现担任清华大学、北京大学、华中科技大学总裁班特聘教授，担任中国管理创新研究院高级研究员。
陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
培训资质
陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀在武汉市20多所高校进行过30多场关于大学生职业生涯规划的演讲，并为中国宝洁、中顺集团、骏丰集团、中铁集团、中国电信、中交集团、中国邮政、中国联通、希望集团、武钢集团、国家电网等多家知名企业提供过有关员工职业素质、企业中高层管理人员管理技能、、员工职业素养与心态改善等方面的培训近千场。
主讲课程
《优秀管理者必须掌握的九项管理技术》
《从技术走向管理——如何成为优秀管理者》
《塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力》
《持续管理创新，不断提升领导艺术》
《企业如何规避人力资源管理风险》
《有效进行冲突管理与高效沟通技巧修炼》
《中高层管理人员职业化素养提升》
《企业战略规划与高绩效组织设计》
《卓越绩效管理理念与实操技能》
《优秀管理者领导力培育与提升》
《如何成为优秀培训师》
《现代企业危机管理》
《员工职业化素养提升》
《卓越管理者六项核心修炼》
《卓越执行塑造力》
《非人力资源管理者的人力资源管理技能》
《企业战略性人力资源管理》
《学习型组织构建理念与实操》
《员工职业生涯规划》
《卓越招聘与面试技术》
《员工职业生涯开发与管理》
《卓越培训经理成功之道》
管理咨询
人力资源管理咨询：
人力资源战略规划
工作与职位分析
绩效管理咨询
招聘体系咨询
薪酬体系咨询
培训管理咨询
企业文化咨询：
企业文化规划
企业文化体系设计
企业文化运作咨询
企业文化创新咨询
企业文化传播咨询
企业形象体系设计
企业战略咨询：
战略环境分析
企业战略规划
竞争战略咨询
职能战略咨询
战略实施咨询
授课风格
严肃不失幽默，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。授课不仅内容丰富，案例实用，时间紧凑，哲理分析透彻，而且实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，集演和讲于一身，既能达到很好的现场效果，又能对企业经营管理产生长期的影响作用，深受企业和受训学员欢迎和好评。
