【课程背景】
同类问题总是重复的发生,不能得到有效解决;
员工害怕问题,遇到问题手足无措、推托躲避;
头痛医头、脚痛医脚,抓不住问题的本质,问题处理流于形式;
【课程收益】
掌握各类问题的处理关键与有效的工具方法;
掌握让问题圆满闭环、有效问题处理解决的最佳思考与组织模型;
【培训课时】1天(6小时/天)
【培训对象】中基层管理人员及骨干员工
【课程大纲】
前言:
问题解决能力:岗位跃升的根基
一、问题的分析解决工具
1、问题的基础认知
1.1什么是问题
1.2组织中的三类问题:恢复原状型、防范潜在型、追求理想型
2、恢复原状型问题的解决方法
2.1恢复原状型问题的本质与解决流程
2.2恢复原状型问题的三种分析方法
5why分析
鱼骨图
过程复盘
3、防范潜在型问题的解决方法
3.1防范潜在型问题的本质与解决流程
3.2防范潜在型问题的三种方法
定期检查
5S管理
关联分析
4、追求理想型问题的解决方法
3.1追求理想型问题的本质与解决流程
3.2 追求理想型问题的落地策划工具:OGKSM
3.3 追求理想型问题的解决关键
二、高水准分析解决问题
1、问题解决的本质思维
1.1问题分析:从直觉到理性
1.2决定问题处理方式的三种思考方式
1.3解决问题的最佳思考与组织模型
2、问题解决的闭环思维
2.1问题的闭环管理
2.2闭环的三层境界
2.3 PDCA循环
授课老师
李运涛 工信部中小企业管理服务入库专家
常驻地:石家庄
邀请老师授课:13439064501 陈助理

