绩效管理

武鹏 人力资源体系建设\精益生产改善顾问师

主讲课程:《精益生产基础知识》《薪酬体系开发与设计》《精益6S实战》《OKR目标与关键成果》《PPAP\APQP\CP实战辅导》《咨询式绩效管理实战》《安全生产》《企业增长炼金术--打造企业增长曲线》

赵晓光 曾任大唐电信、三星集团、万达学院 高级培训经理

主讲课程:《业培融合-基于业务目标的人才培养实战》《上接战略下接绩效——高效培训管理体系构建》《引航赋能-场景式学习地图设计与开发》《传承有道-组织经验萃取与复制》《五步成课-场景化课程设计与开发》《谈“效”风生-绩效面谈与辅导技巧》《排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点》《破茧成蝶-新任经理人成功转身》(全情景案例课程)《执行有力-高效执行三步曲》《伟大征程-从石库门到天安门》(全情景党史课程)

王振华 管理赋能和员工组织化发展

主讲课程:《贵妃荔枝: 目标管理与计划执行》《知行实验室 LAB》团队管理桌游《四大天王》新员工剧本杀《葫芦兄弟》领导力剧本杀《五怪篮球队》团队管理剧本杀《黑神话:悟空》高效沟通剧本杀 《杜拉拉跃上高阶级职场》剧本杀《创新思维与方法训练》《 MTP 中高层管理技能训练》《塑造积极心态提升职业幸福》《打开心门-心理学在管理中的应用》《提升高情商-情绪与压力管理》《学会高效执行的秘密》《正心正念做中层》《金牌面试官》《人才盘点与人才体系建设》《主流绩效考核工具的使用与落地》《从专业人员到业务伙伴: HRBP 实战训练》 |《人才选用育留机制的应用》《劳动合同订立与用工风险》《规避员工关系管理中的陷阱》《人力资源管理合规》

赵少宾 北大博雅特聘高级讲师

主讲课程:《领导力蜕变》《领越®领导力》《指标落地与极速执行系统》《中层管理五项修炼》《绩效管理》《问题分析与解决》《行动学习》《执行力心法——塑造高敬业度、高幸福感的中坚员工》

蔡知益 战略绩效管理、精益服务与精益管理

主讲课程:《重塑企业精益战略规划与管理》《战略执行能力提升》《顾客价值与市场选择》《组织结构设计与岗位职责》《组织绩效管理体系》《目标管理与指标量化分解》《精益流程与标准建设》《制造业精益服务提升》《精益生产与现场改善》《工业4.0与智能制造》《制造业自动化规划》《数字化转型》《组织文化建设》《组织高绩效团队与领导力提升》《组织管理沟通技能提升》《新经理人的管理角色与技能》《由团队管理到卓越领导者》《突破困境、逆势增长》《战略性可持续增长》《管理5.0时代的持续增长之道》

李运涛 工信部中小企业管理服务入库专家

主讲课程:《从规划到增长:年度经营计划制定》 《赢在执行:目标管理落地闭环》 《绩效突破:从无效考核到业绩倍增》 《困境翻盘:年度目标的执行纠偏》 《知识型人才的管理与绩效激活》 《工作的执行与闭环管理》 《高水准的问题分析与解决》

彭丽 曾任同庆楼 企业大学负责人、瓜子二手车HRBP、顺丰速运人才发展负责人

主讲课程:《人才战略—人才发展4板斧》《有效授权与绩效辅导的艺术》《HR进阶—HRBP的3把钥匙》 《职海引航—员工职业生涯规划》《非人力资源经理的人力资源管理》《合力攻坚—高效提升团队协作力》《关系致胜—成就客户的黄金思维》《金字塔原理—用思维进化突破自我》《学德鲁克—卓越管理者的9项技能》《激发潜能—绩效管理体系的设计与落地》有效激励—用“人才培养”打开激励心门》《识人有术—金牌面试官的甄选人才技巧》《打造学习型组织—从0到1构建培训体系》

周赫然 中国企业联合会管理咨询委员会专家

主讲课程:《管理咨询师技能系列课程-像咨询师一样去思考》《管理咨询师技能系列课程-咨询诊断的艺术》《管理咨询师技能系列课程-行之有效的解决方案》《全面薪酬体系设计》《绩效管理全案设计》《问题分析与解决》、《企业培训体系设计》《业务流程与管理制度优化》《组织结构设计与改善》《岗位标准与胜任能力》《数字化人力资源转型》《营销兵法》《员工职业化素养-塑造与提升》《员工市场化素质-培养与激发》《路演落地法》《员工发展-职业生涯规划技术》、《职场就业创业法则与技巧》《职场情景沟通》《实用公文写作》《从“0”到“1”扎实创业》、《销售人员能力全维度提升与特训系列》《企业运营原理》、《战略管理-高瞻远瞩、接地气》、《打通企业科技成果转化的“最后一公里"》、《企业文化建设》、《管理决策-如何有效的解决问题》、《中高层干部-目标与计划管理》、《管理者角色认知》、《中层干部五项必备技能》、《执行力与执行管理》《项目投资分析、评估与决策》《商业变现与盈利模式设计》

王海波 曾任华为学习发展负责人、三星视界人事副总监

主讲课程:《管理者角色认知:从业务骨干到优秀管理者》《问题分析与解决:中高层管理者的核心能力》《高绩效团队管理:打造战斗力超强的核心团队》《目标与计划管理:从制定到落地,实现业绩倍增》《高效沟通与有效反馈:管理沟通的底层逻辑与实操技巧》《非人力资源经理的人力资源管理:业务主管的识人用人留人之道》《跟着华为学绩效管理:从目标设定到结果落地,打造高绩效体系》《金牌面试官:精准识人用人,降低核心岗招聘风险》《HRBP成长之路:从业务伙伴到战略伙伴,创造HR价值》《薪酬激励体系设计:平衡激励性与公平性,激活员工动力》《高效会议工作坊:让会议更有价值,提升组织效率》《职场谈判技巧与冲突管理:化解内耗,提升协作效率》《人才梯队搭建工作坊:为企业培养核心后备人才》《组织效能提升工作坊:用精益管理优化人力资源配置》

杨小钟 上海市团市委干部学院导师

主讲课程:《OKR敏捷目标管理》《PDCA高效计划执行》《高效能人士的时间管理》《打造卓越执行力》《闭环能力——高潜人才管理提升工作坊》《问题分析与解决》《高胜算决策——企业管理者科学决断力工作坊》《POA行动力思维》《逻辑思考与高效表达》《管理者的创新思维》《中层管理者能力提升》《管理者角色定位与能力提升》《跃升领导者6项必备能力》《团队管理提升》《高潜人才七项精进》《关键人才胜任力建模》《敏捷组织经验萃取》《培训内容开发》《企业大学搭建》《高效能部署培育与工作教导》《敏捷绩效管理》《工作汇报技巧》《精细化行政管理》

赵振科 曾任中兴通讯领导力专家讲师\宜信普惠培训经理

主讲课程:《因势利导——情境领导Ⅱ》(版权课)返聘率高《管理精进——七模块助力经理人管理破局》(版权课)返聘率高《PAR管理之道——基层管理三板斧》返聘率高《差异化管理——六维度全面解读》独创差异化解读六维度模型《从业务骨干到优秀管理者专项赋能》《知人善任——管理者角色认知与下属识别分析实战》返聘率高《顺势聚焦——团队发展阶段识别与KRA工作梳理实战》《驱策励行——高效激励与行动学习工作坊》返聘率高《有的放矢——高增长队伍的目标管理系统》《酬绩有方——迈向成功的绩效管理》《招培存优——员工招聘辅导与人才留存实战》独创辅导钻石法则《性格解码DISC性格分析》返聘率高《破局开新--创新思维与问题解决实战工作坊》《条分缕析--结构化思维与高效表达技巧》《礼行天下--赢在职场商务礼仪《破局开新——创新思维与问题解决实战工作坊》《行动学习共创-引导技术导入》《行动学习项目设计与运营》《TTT-成功的自我展示》《课程开发与设计》《运营商营销训战》

张良方 曾任中广核人力运营中心总监\吉大正元副总裁\大账房副总裁\诚志股份人力资源总经理

主讲课程:《AI时代下的战略解码与执行》《AI时代下的管理技能提升》《AI时代下的人才管理三板斧》《AI时代下的卓越绩效管理》《AI时代下的薪酬管理与股权管理》《AI时代下的高绩效团队打造》《AI时代下的有效领导力》《AI时代下的情绪管理》《战略规划BLM业务领先模型工作坊》《赢在领导力》《领导力梯队建设——“铸剑计划”/“三航”体系》《管理者能力提升(MTP)训练营》《高绩效团队打造》《从技术走向管理》《战略绩效管理:OKR+KPI融合体系》《构建卓越绩效管理体系》《薪酬体系设计与激励管理》《人才盘点与继任计划——“长青工程”/“蓄水池工程”》《企业大学搭建与人才培养体系》《非人力资源经理的人力资源管理》

王文华 曾任九牧集团人力行政经理

主讲课程:《六维领导力:领导力提升的六脉神剑》 《聚力共生:高效团队建设与管理实战营》 《绝对执行:管理者高效执行力的五大途径》 《目标必达:目标管理与计划落实的全流程》 《沟通力:从有效表达到深度共鸣的实战指南》 《领航力:MTP中高层管理者全能胜任力特训营》 《全周期管理:人才选育用留闭环实战营》 《识人有道育人有方:非人力资源经理的人力资源管理》 《极简绩效™——管理者必备的绩效领导力》

胡曼娜 18年人力资源管理实战经验

主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理——业务领导者的人才管理课》 《金牌面试官——高效面试与精准甄选技术》 《人才盘点与任职资格——盘清家底,定好标尺》 《人才蓄水池——梯队建设与关键人才保留实战》 《绩效管理与员工激励:从KPI到OKR落地实操》 《不踩雷,更暖心——劳动关系风险防控与员工体验提升》

刘畅 曾任新东方教育人才发展负责人

主讲课程:《敏捷学习地图工作坊》 《任职资格体系建设》 《洞悉现在,引领未来——敏捷人才盘点工作坊》 《非人力资源经理的人力资源管理——12大情境教学》 《绩效管理一贯通》 《培训体系建设》 《企业文化建设》《PTT内训师授课技巧》 《经验萃取》 《案例萃取与开发》 《5D课程设计与开发》 《四维精彩课程呈现》 《六道“能会”——微课设计与开发工作坊》 《复盘》

张冲 大连高级经理人学院特聘讲师

主讲课程:《非人培训》 《内训师培训》 《赋能驱动-从绩效考核到绩效管理》 《赋能未来-核心人才全生命周期管理》 《构建以战略为导向的培训与发展体系》 《金牌面试官-精准选才与卓越面试技巧》《高层领导者六脉神剑》 《中层管理者五项修炼》 《基层管理者三大支柱》

丁贺 华北电力大学经济与管理学院副教授

主讲课程:《战略管理与战略落地方案》《中层干部执行能力提升》《人力资源管理创新发展》《打造高效执行力》《领导力与沟通》《全面绩效管理与绩效考核》

葛军 人力资源管理专家

主讲课程:《咨询式岗位分析实操技巧》《咨询式岗位规范化管理》《咨询式人才招聘与甄选》 《咨询式培训体系建设》《咨询式全面绩效管理体系建设》《咨询式薪酬体系建设》 《咨询式激励机制建设》《咨询式人力资源管理整体实操方案》《部属培育》《提升员工执行力》《高效团队建设》《中层管理人员管理技能整体培训方案》 《目标管理》《打造核心领导力》《MTP管理技能提升训练》《管理者的角色认知》 《高效沟通技巧》《问题分析与解决》《有效员工激励》《咨询式管理体系规范建设》

邓国元 曾任华为、比亚迪、华友控股人力资源管理人员

主讲课程:《AI领航:卓越领导力修炼》《情境领导力》《企业战略业务规划与解码执行》《成功的项目管理》《卓有成效的管理者》《高尔夫管理》《如何管理/育/留新生代员工》《基于业务战略视角下的卓越团队管理》《基于业务战略视角下的管理者角色认知与转身赋能》《欣赏差异—HBDI全脑优势模型》《人尽其才—MBTI职业气质探究》《没有执行力就没有竞争力:执行力与领导力提升有道》《系统思考——快速提升解决复杂问题的能力》《AI加持:向华为学如何做继任计划》《向华为学如何打造良将如潮的干部队伍》《向华为学绩效(PBC)管理》《基于业务战略视角下的企业招聘面试实战技巧》《基于业务战略视角下的人力资源管理》《AI赋能:卓有成效的沟通与协同》《AI领航:名师好课工作坊》《学徒管理之教练有方》《AI赋能:职场效率的革命性提升》《人效提升三板斧》《担当责任,成就自我》《卓有成效的职业生涯管理》

闻方(聂振亚) 前世界500强10年+中高管历练

主讲课程:《中层干部综合管理能力提升训练(MTP)》《高绩效团队建设与赋能》《问题分析与解决——系统性思维与实战突破》《报联商—职场沟通实战训练》《OKR目标管理与执行》《课程开发设计八段锦》《非职权影响力》《非人力资源经理的人力资源管理》《人力资源合规与风险防控》《人才盘点与继任计划》《薪酬设计与绩效落地》《人力资源的降本增效》《极简绩效-管理者应会的绩效领导力》

支兰 10年+专业人力资源管理经验

主讲课程:《绩效管理的底层逻辑》 《如何提取关键绩效指标》 《全面绩效管理落地实施方案》 《薪酬管理的基本逻辑及操作实务》 《详细解答困扰绩效经理的12个问题》 《绩效管理翻转课堂--你来问,我来答》

王瑞刚 企业业绩突破“3+1”组合拳模型创始人

主讲课程:《如何在企业内成功的实施绩效管理》《打造团队执行力》或《打造高绩效团队》《中层经理在部门内开展绩效管理》《企业薪酬激励体系设计》

吴丹黎 18年世界500强人力资源管理实战经验

主讲课程:《向人效要利润:人力资源降本增效的系统方法与实践》《任职资格体系搭建与人效提升》《从“技控”到“人控”:新质生产力下的绩效改进工作坊》《人才发展:用内生动力驱动人效提升》《明师优徒——岗位导师带教体系》《战略导向的绩效管理》《OKR-敏捷目标管理工具》《成功招聘实战工作坊》《现代企业的薪酬设计实务》《现代企业的人工成本管控》《TTT系列课程》《岗位经验萃取》《非人力资源经理的人力资源管理》《中层管理技能提升三步曲》(个人篇/团队篇/执行篇)《执行力与目标管理》《高绩效团队建设与协作》《左圆右方:基于工作实务的微创新工作坊》

萧枫 曾任500强上市公司人力资源高管

主讲课程:《非人力资源管理者的人力资源管理实战》 《管理突围-阿米巴经营模式导入》 《赢在中层--MTP中层管理者通用能力训练》 《绩效领导力》《绩效面谈实战技巧》 《企业核心人才的选育用留》 《高效团队建设与管理》 《基于人力资源管理思维的领导力提升》 《国央企规范化管理与运营效率提升》 《绩效管理闭环实战》《企业商务与职业礼仪》 《沟通解码—职场沟通实战技巧》 《九型人格与识人艺术》 《精准招聘与结构化面试技巧》 《人力资源管理六大模块基础与提升》 《高绩效团队打造的五大策略》 《全员执行力》《高效会议》 《员工职业生涯规划与职业发展》

萧弘 世界500强企业辅导教练

主讲课程:《人力资源规划五部曲》《岗位分析与岗位评价》《如何建立任职资格体系》《招聘面试之望闻问切》《打造企业特种兵——内训师基本功集训》《薪酬设计与薪酬管理》《基于目标管理的绩效考核》《非人力资源部门经理的人力资源管理》《员工关系非暴力沟通》《中层团队执行力》《中层干部管理技能提升MTP》《人力资源风险控制与管理》《目标&计划&时间管理》《人力资源管理中的EXCEL应用》

丁立明 美世人力资源体系研发与运用首席顾问

主讲课程:《绩效管理机动变革---绩效管控业绩递增之保障(专业训练)》《PDCA---R 品质效益与标准化》《组织架构重组设计》《人力资源体系规划及人力资源组织规划》《薪酬体系检讨及构建》《绩效体系构建及跟踪》《培训体系建立及改善,企业大学建立与运作/管理》《工厂现场管理与改善》《管理能力开发与训练及管理能力模型设计》《制程体系与TCD工艺改善开发》《企业组织结构布局与管理开发》

王佩军 原微软中国投资有限公司 高级HRBP

主讲课程:《人力资源数字化分析思维与决策驱动》《数字化薪酬与绩效专家》《数字化人才盘点与人才发展专家》《Power BI 人力资源数字化体系构建与分析》《AI赋能HR- 人力资源AI 高效应用与效能提升》《降本增效 – 数据驱动效能提升》《数据驱动决策 - 职场数据分析思维与实操》

李桂湘 国家高级企业人力资源管理师

主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理培训》《人才测评选拔培训》《赢在绩效管理提升》《基于测评的应用技巧培训》《中层管理人员人力资源管理培训》《招聘甄选与面试技巧》