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出海企业人力资源管理的破局之道

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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AI工具赋能HR降本增效和人效提升

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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国企改革攻坚-末等调整与不胜任退出的系统构建

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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胡晓莉

华为人力资源管理体系解读

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

华为战略型绩效管理体系解读

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

七招练就金牌面试官

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

追本溯源-绩效管理可以很简单

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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卓越HRBP的角色认知与炼成

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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卓有成效的绩效管理-定指标、做管控、优管理、促结果

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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知人善察—打造职业面试官

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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提质增效-激励导向的薪酬体系设计与优化

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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排兵布阵-人才盘点项目实操与落地

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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化文于心—打造可落地的企业文化

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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DeepSeek+HR实战8模块精讲版

马超
15年企业人力资源管理实战经验

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用OKR趋动绩效管理变革

李凤
3家世界500强企业人力资源高管

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薪酬激励体系设计实战课

李凤
3家世界500强企业人力资源高管

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企业组织设计与定岗、定责、定编

李凤
3家世界500强企业人力资源高管

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金牌面试官必备技巧

李凤
3家世界500强企业人力资源高管

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胡军令

人才胜战-AI视角下的人才盘点与人才体系建设

胡军令
18年企业人才管理实战经验

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胡军令

业绩倍增-企业高效能目标绩效管理

胡军令
18年企业人才管理实战经验

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