培训目标：
1、了解银行大堂服务礼仪常识，改善行为规范，培养职场良好习惯，塑造良好职业形象，提升个人工作绩效；
2、了解客户的情感和被尊重的需求，学会在各种服务情境中，正确运用服务营销，改善服务质量，实现客户满意。
3、熟练掌握各种服务营销技巧，尤其是处理客户投诉，弥补客户服务中出现错误的技巧，创造客户满意。
课程收获：
1、树立积极健康的工作心态
2、熟练运用针对大堂经理岗位的三大解压方向
3、能够在工作中熟练应用四大核心服务技巧
4、掌握客户投诉处理七个关键要素与技巧
5、树立主动营销意识，在柜员岗位上熟练运用一句话营销技巧
课程内容：
第一部分 体验经济时代的服务意识
服务意识的底层逻辑
情绪价值服务理念的建立
让感知的服务等同于期望的服务
从客户消费心理视角评价银行服务的模型
情感账户的充值
第二部分 大堂经理的角色定位与职责规范
1.大堂经理的职责规范
迎宾区-主动服务、主动巡视、主动识别
优质客户得到充分关注
发现识别待跟进优质客户，推介
协同现金/非现金柜员，分流引导普通/潜力客户，实现多渠道的综合运用
2、业务处理流程规范
1. 迅速原则
做好客户分流和业务指导工作
引导优质客户去贵宾客户专属服务区接受专属优质服务
专业原则：熟悉我行各类产品，回答客户有关产品提问时，不可做与产品风险不符的评述
安全原则：不能代客操作
第三部分：大堂经理厅堂管理的七大法宝
厅堂的区域划分
三条主要动线、三个主要关注圈、四个重要岗位
为什么要重视高峰期的服务管理
高峰期管理四大关键点、高峰期管理的时间轴
管理三结合
辅导三句话
常说三个词
从厅堂客户动线谈网点营销热区建立
第四部分 厅堂沟通服务提升篇
第一：沟通的基本认知
1、什么是沟通
2、沟通的程序与要素
3、沟通障碍与风险
第二:服务语言艺术修练
学会有效倾听客户需求
学会礼貌赞美
沟通的3A原则
把指令性的语言转化为三明治的原则
如何拒绝客户的技巧
大堂经理语言优化训练
语速对语意表达的作用及训练
不同语气对顾客的不同心理暗示
面部表情语言的训练及使用
肢体语言对信息传递的影响及运用
第五部分 大堂经理厅堂投诉处理篇
处理客户投诉的原则：先处理心情，在处理事情
从三脑结构的角度解析投诉的原则，为什么要先处理心情，在处理事情
避免8中错误处理顾客抱怨的方式
只有道歉，没有进一步行动
把错误归咎到顾客身上
做到承诺却没有十项
完全没有反应
粗鲁无礼
逃避个人责任
非语言排斥
质问顾客
影响处理顾客不满抱怨投诉效果的三大因素
处理时的沟通语言
处理的方式与技巧
处理时的态度、情绪、信心
有效处理投诉的六步骤
鼓励客户发泄 表示理解
充分道歉 表达服务意愿
收集信息 了解问题
承担责任 提出解决办法
让客户参与 承诺执行
及时跟踪 完善服务
第六部分：厅堂快速营销六步法一、发现客户1、行动的目的2、客户的标准3、发现客户的途径4、客户的关注焦点与需求分析二、建立信任1、建立信任的重要性2、建立信任的方法3、如何通过服务建立信任4、如何通过沟通建立信任5、如何通过行动建立信任三、激发需求1、行动的目的与内容2、客户的需求种类3、激发需求的常用方法4、激发需求的有效步骤四、展示产品1、行动的目的与内容2、展示产品的准备3、展示产品的方式4、展示产品的技巧5、展示产品的注意事项五、处理异议1、行动的目的与内容2、客户提出异议的原因3、客户异议的类型4、处理异议的技巧5、处理异议的注意事项6、异议处理话术六、促成销售1、行动的目的与内容2、促成销售的步骤3、识别客户的购买信号4、促成销售的常用方法5、促成销售的注意事项6、巩固销售的办法
授课老师
王月华 银行培训高级讲师
常驻地：廊坊
邀请老师授课：13439064501 陈助理
