授课老师: 韩琪
常驻地: 佛山

课程目标

于课程结束时学员应能——了解谈判的基本概念与流程,掌握谈判的各种技巧与方法论,在于客户的谈判中能熟练应用谈判的各种技巧,为公司争取更多的利益,与客户达成可持续的双赢状态。

课程时间:6H

谈判的基本概念

谈判对业务/主管经理/客户/公司的好处?

谈判的定义

谈判的前提与结果

谈判的前提:什么条件下才需要谈判——学员分享

谈判的结果:双赢、赢输、输赢、双输

+实例(如何说服家人不去拜访家人而是去看电影,这个念头就是销售的商品)

谈判的六个阶段

准备和计划

开始

试探

提议

讨价还价

达成共识—合作

谈判各阶段的技巧与方法论实践

准备与计划阶段的要点:了解需求—明确目标-预测矛盾-制定方案

谈判的基本礼仪与切入步骤:

试探阶段的四种探测技巧:

火力侦察法、迂回询问法、聚焦深入法、示错印证法

提议阶段的报价技巧:

哪方先报价/先报价还是后报价好/还有没有别的报价方法?

讨价还价技巧

实战案例讨论,我们究竟选择哪一种“招投标方法”?

让步的技巧

如何处理威胁?

结束谈判的技巧:

如何达到双赢的共识,找出一种求同存异的可持续解决方案,倾听你,倾听我,找出第三种达成我们目标的解决方案,并有效推动结束谈判

谈判的独家秘笈

营销人员谈判的五大艺术

营销人员谈判的五大禁忌

营销人员的十大心态

双赢的案例研讨

充分的准备是谈判成功的开始......

Q与A

完

授课老师

韩琪 罗斯夫商学院院长、培训中心总监

常驻地:佛山
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《高效团队协作与建设》《情景领导力》《品质意识培养©》《新晋经理人的七项修炼》《MTP初阶、中阶训练技能提升》《沙漠掘金-领导力/融入到高效训练》《中层经理人的三维高效沟通技巧训练》《职场竞争力提升》《红与黑的博弈—室内沙盘演练训练》《谁动了我的职场奶酪-职业生涯规划》《支撑组织战略目标实现的选、育、用、留四个关键步骤》《赢在同一起跑线-企图心与狼性培养》《青年员工辅导与自我修炼成长》《高效能人士的七个习惯》《如何搭建与战略目标对接的培训体系》《TTT-授课能力提升训练》《品牌课程开发与包装的七个关键步骤》《新员工辅导员的专题训练》《管培生规模化培养项目的实操技巧训练实践》《天龙八部-政府集采客户的开发与关系维护©》《工业品直销大客户销售团队压模训练》 《搞定大客户高层的六脉神剑》《如何寻找、培养与发展大客户中的“线人”》《大客户营销实战技能应对策略训练》《回款的十大技巧与话术》《找对人、说对话、做对事-营销技能训练》

韩琪老师的课程大纲

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