授课老师: 韩琪
常驻地: 佛山

课程对象:政企客户销售精英团队、区域市场管理层、市场总监、市拓全员等

课程时长:1-2天(6H~12H)

课程大纲

:

开启破冰之旅:

团建破冰:分组+组内自我介绍+选小组长+小组长上台表态——神秘大奖

诺基亚手机被微软收购所引发的连环思考

A、“你不改变就要被变掉或淘汰”+N多场景的改变......

B、 世界的真相被揭示出来

C、 如何应对这变化越来越快的世界呢

D、 打通改变的闭环逻辑,成为持续学习和提升的人

建立政企大客户营销管体系概念的认知与理解

研讨实例:一位青年小伙从想谈恋爱到登记结婚,过程是如何的?

请大家想象追求的场景与流程,以及我们在关键节点的任务清单和成功标准......

举例脑补场景:恋爱的八大步骤:

信息筛选/见面接触/约看电影/外出旅游/父母认可/价观评估/婚前准备/登记结婚

大致可以分为五个层次分别为:

关键里程碑、项目进度、阶段定义、成功标准、工作任务清单

比如:约看电影 这一关键里程碑:

项目进度:30%

成功标准:即这一关键里程碑的目标:看完电影,相互拥抱

实现这一目标的工作任务清单:1拿到私人号码/微信号;2确定对方今晚/明晚有时间;3买到合适的电影票(爱情或感人,或恐怖片);4手牵手-相互拥抱;

政企大客户从收集资料到开发成功,再到关系维护、拓展新的生意额或转介绍的流程是怎样的?

大客户开发的天龙八部:

信息收集/客户评估/深度接触/方案确认/商务谈判/签订合同/服务供货/生意拓展

从真个流程就可以分析出项目卡到哪里了,就可以有针对性的方法论

比如:信息收集

里程碑定义:筛选信息(10%)——意向客户

1通过各种渠道搜索客户信息,选择意向客户进行项目立项;

2确认意向客户信息;

3完善客户信息;

4制定项目,跟进计划策略;

成功标准是:筛选信息、确定意向客户

使用方法论:信息收集漏斗法

信息收集的渠道:............

第三关键里程碑:深度接触(30%)

深度接触——成功标准是:搞定线人,伙伴倾向

由此产生的工作任务清单是:

明确客户的组织架构及分工;

明确客户采购的关键需求;

成功发展到1-2名业务联系人——线人;

制定并执行有效的经营策略;

分析竞争对手,制定有效攻防策略方案;

政企大客户营销管控体系的基本定义

在物业大客户开发、上量以及关系维护中,针对每一个节点进行有效的营销质量管控,通过对全过程细节进行精细化质量管理,从而梳理出一整套的营销技巧方法论,供销售系统各层次有法可依,进而建立超额达成目标的销售管控体系。

项目进度的定义与概念认知

请思考:从广州到北京,有多少条途径可以抵达?

每到一个关键节点都可以清晰量化出我们这个项目的进度了......

可用百分比来量化

政企大客户的项目销售一般是分步骤分层次的

五大层次:关键里程碑—项目进度—阶段定义—成功标准—工作任务清单

政企大客户销售的八大步骤分别是:

业务开发八大步骤分解的里程碑定义

业务开发八大步骤的项目进度量化指标(数据占比)

与业务开发步骤一一相对应的成功标准

有业务开发步骤对应的成功标准细化而来的工作清单(重点执行)由此可以推断相应的话术——

客户拜访与关系维护中的营销技巧应对策略

政企大客户的五大情报动态管理

大客户销售失败的三大核心原因一般总结:

A、深陷信息孤岛;B、无法控制局面;C、无法推动合作;

找对人、说对话、做对事

找对人——信息收集汇总分析后确定意向客户,剩下的就是拜访

进对庙,拜对菩萨是关键

初步发展1-2线人

什么样的人才能成为我们的线人

客户维护过程中线人的三大作用;

开发与培养线人的步骤与应对措施

线人的层次,以及那些人才是我们要选的线人;

如何选线人,长期线人的培养要注意什么......

发展线人的原则以及如何保护好己方的线人;

实例分享 南玻玻璃如何搞定广州新白云机场3000万的项目

说对话是政企大客户销售精英的必备技能——大客户关系维护

政企大客户与快消行业不同,采取的营销策略是:信任营销、安全营销

中国国情的理解和掌握+情理法

何谓信任营销、信任树?

拜访客户中如何把客户从陌生人—四大死党的话术策略

陌生人到熟人

熟人到朋友

朋友到合作伙伴

合作伙伴-四大死党

初步拜访:没有话题找话题、找到话题聊话题、聊完话题没问题

大客户业务员如何开启谈资的话题

新闻、天气、借景抒情、投其所好、赞美和夸奖

如何增加与客户信任感的四大法宝

做对事是销售业务精英的基石,如何挖掘和引导客户的需求

了解现状、发现问题、扩大痛苦、给予快乐

掌握做对事的4P标准话术—引导客户需求

整体解决方案:六步系统分析法

Q与A

授课老师

韩琪 罗斯夫商学院院长、培训中心总监

常驻地:佛山
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《高效团队协作与建设》《情景领导力》《品质意识培养©》《新晋经理人的七项修炼》《MTP初阶、中阶训练技能提升》《沙漠掘金-领导力/融入到高效训练》《中层经理人的三维高效沟通技巧训练》《职场竞争力提升》《红与黑的博弈—室内沙盘演练训练》《谁动了我的职场奶酪-职业生涯规划》《支撑组织战略目标实现的选、育、用、留四个关键步骤》《赢在同一起跑线-企图心与狼性培养》《青年员工辅导与自我修炼成长》《高效能人士的七个习惯》《如何搭建与战略目标对接的培训体系》《TTT-授课能力提升训练》《品牌课程开发与包装的七个关键步骤》《新员工辅导员的专题训练》《管培生规模化培养项目的实操技巧训练实践》《天龙八部-政府集采客户的开发与关系维护©》《工业品直销大客户销售团队压模训练》 《搞定大客户高层的六脉神剑》《如何寻找、培养与发展大客户中的“线人”》《大客户营销实战技能应对策略训练》《回款的十大技巧与话术》《找对人、说对话、做对事-营销技能训练》

韩琪老师的课程大纲

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