授课老师: 赵秀峰
常驻地: 太原

1、了解问题分析结构化思维的四大特征、基本原理;

2、通过学习与运用“问题的三种类型和SCQA法”,能分析问题的本质;

3、掌握why逻辑树图分析问题的方法,能运用how树状图寻找最佳解决方案,最后运用矩形图做高效决策。

二、课程大纲

第一部分:“问题分析结构化思维”四大特征

互动体验:记忆力大挑战

奇妙的数字

视频解析:大脑如何分析问题

“问题结构化”的四大特征

案例讨论与点评

第二部分:如何掌握问题及发现问题

问题的本质就是“有了落差”

问题分成三种类型

决定那个问题先解决?决定优先级

学以致用:识别问题的三种类型:预防发生型的问题、恢复原状型的问题和追求理想型的问题

“发现问题”是很重要的能力

SCQA分析,帮你发现问题,设定课题

练习:自己找问题,实践SCAQ分析法

实战练习:公司新的经营模式

第三部分:分析问题/高效决策的方法

1、结构化问题的工具---运用why逻辑树分析深挖

结构化问题的两个基本点

把笼统问题具体化的两种方法

练习:数学成绩差的原因

原因查明的四个要点

小组讨论与演练:椒盐量的增加途径

2、解决方案多元化的途径---运用how树状图寻找对策

检讨解决对策的要点

运用MECE分析法,思考框架之外的可能

保持“九点四线思考法”的运用

案例讨论

优化方案中需要进行的数据分析

3、高效决策---运用“矩形图”优选方案

矩阵图实施的5个要点

矩阵图制作步骤

根据矩阵图制作“实施计划”

实施计划制作的两点思考:假设思考法、零基础思考法

第四部分: “学以致用”综合演练

通过“一个待解决的案例”让对学员进行“学以致用”,对全天学习内容以小组为单位进行演练和练习,考核学员对所学技能的应用效果及出现的偏差,进行纠正,进一步提升培训效果的转化率。

四、培训形式

讲授、案例研讨、互动培训

授课老师

赵秀峰 富士康(FOXCONN)集团认证讲师

常驻地:太原
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《班组长“四会”综合能力提升训练》《TWI—现场主管技能提升训练》《班组长领导能力提升训练》《沙漠掘金—目标与经营沙盘管理模拟训练课程》《性格魔方与管理者魅力》《DISC性格解析与沟通技巧》《DISC与人际关系》《企业管理层的心理辅导技巧》《员工职场心理诊断与辅导》《基于心理学的沟通技巧与艺术》《心理学在管理中的应用》《领导心灵智慧与员工心理管理》《心理学赋能管理》《压力与情绪管理》《职业倦怠与情绪压力管理》《情绪疏导与积极心理》《NLP沟通与心态管理》《NLP与职业沟通技巧》《工作教导与心理辅导》《企业管理层的心理辅导技巧》《员工职场心理诊断与辅导》《领导力提升与部属激励》《部署培育与开发》《创新思维训练与方法》《创新思维工作坊》《系统思维:成功领导的六种思维方法》《六顶思考帽》《思维导图》《思维导图与问题解决》《图谋职场---思维导图在职场中的应用》《结构化思维、形象化表达的多元智慧》《金字塔原理—逻辑思维与有效表达》《金字塔思维----问题分析与解决的有效方法》《TTT内部讲师训练》《引路人赋能培训—促动技术》《课程设计与开发》《内训师经验萃取与能力复制》《卓越引领与迭代创新--引路人计划赋能生动有趣的课程体验》《团队执行力建设》《如何打造团队与执行力》《打造高绩效团队的方法》《沟通的艺术与沟通技巧》《有效沟通与跨部门协作》

赵秀峰老师的课程大纲

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