授课老师: 李聪
常驻地: 武汉

课程背景

随着医药行业深度合规化改革推进,2026年5月1日商业贿赂刑事司法解释、8月1日新版《医药代表管理办法》正式落地,行业彻底终结传统带金销售模式,合规化学术推广成为医药企业可持续发展的核心赛道。新规明确严禁医药代表承担销售任务、统计处方量,要求院内学术活动全程备案、真实留痕、规范开展,让标准化科室会成为一线可落地、高频次、合规安全的核心学术推广载体,也是传递产品循证价值、打造企业学术品牌、撬动临床增量的关键渠道。

当前多数医药企业在科室会落地中普遍存在共性痛点:

一线人员对合规科室会价值认知缺失,依赖传统客情拜访,主动开展学术推广意愿薄弱;会务开展重数量、轻质量,虚假签到、摆拍凑数、复用素材等形式化问题突出,滋生重大合规风险;

部分会议本末倒置,以餐饮宴请为核心、学术宣讲流于形式,被监管重点整治;同时一线人员专业演讲能力薄弱,宣讲照本宣科、脱离临床痛点,无法有效传递产品价值;

多数团队缺乏会前目标、会中管控、会后闭环的标准化体系,会议投入与临床转化严重失衡。

基于行业新政要求与企业实操痛点,本课程聚焦合规前提下的高质量科室会演讲与落地运营,摒弃形式化会务模式,拆解从合规筹备、专业宣讲、合规答疑到会后闭环的全流程标准化方法,帮助一线及市场人员摆脱低效推广困境,真正掌握学术推广核心能力,让每一场科室会都能实现临床认知升级、品牌价值沉淀与合规良性增长。

课程收益

1. 充分认知新政环境下科室会的必要性与业务价值,厘清科室会的合规边界,区分“真实学术会议”和“伪科室会”;

2. 掌握科室会全流程管理:会前审批报备、会中执行、会后归档留痕完整操作,规避刑事与行政合规风险;

3. 学会基于科室真实临床需求,搭建科室会PPT逻辑,做到内容精简、重点突出;

4. 熟练掌握开场技巧、内容演绎技巧,拒绝“读PPT式宣讲”,提升现场吸引力;

5. 掌握FAB工具,结合指南、循证文献进行产品价值输出,做到有理有据;

6. 掌握标准化答疑工具APACT,面对临床质疑、敏感问题做到合规应答,规避不当承诺、超适应症宣传风险;

7. 掌握会议总结、会后跟进的标准化动作,完成学术闭环,推动产品合理处方。

课程特色

1. 工具化输出:提供科室会审批自查清单、PPT搭建模板、答疑话术模板、会后归档台账模板,拿来即可落地;

2. 大量场景实战演练:模拟院内真实科室会环境,分组演练,即学即用;

3. 政策+业务双视角:每一个业务环节同步植入5.1、8.1新政合规要点,穿插行业警示案例;

4. 面向实战:学完即可应用于下周实际科室会,实现行为快速改变。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:

1. 一线销售代表、地区主管/区域经理

2. 市场部专员、产品推广经理

课程方式:知识讲授+案例分析+场景演练+互动讨论等

模块一:合规筑基——新政认知与科室会底层逻辑

第一讲:新政合规重塑,认知科室会时代价值与合规边界

一、新时期医药行业监管核心政策

1. 5月1日商业贿赂司法解释核心变化

2. 8月1日《医药代表管理办法》核心条款

二、合规新政下医药代表的职业角色迭代

1. 国家规定医药代表两大法定职责

1)传递产品知识

2)组织合规的学术活动

2. 新时代医药代表定位:临床信息咨询顾问

案例研讨:3类典型违规科室会

1. 摆拍、虚假会议、重复使用签到照片,套取费用

2. “先吃饭、顺带开会”餐桌式科室会,监管定性逻辑

3. 会议宣讲出现超适应症、夸大疗效

三、科室会的核心业务价值

1. 高效率的一对多学术拜访,提升工作效率

2. 系统化传递产品循证、指南信息,统一科室认知

3. 构建个人、企业的专业学术品牌,弱化客情依赖

4. 助力产品实现合规良性的临床增长

二、有效科室会与形式化伪科室会的区别

1. 高质量合规科室会的核心判定标准

1)真实学术目的

2)参会人员真实参与

3)完整留痕

2. 伪科室会特征

1)重招待轻学术

2)为完成场次任务

3)会后无临床认知改变

第二讲:标准原理界定,掌握科室会合规开展核心准则

一、科室会合规开展3W

1. 什么时机开展(When)

1)新品进科后认知教育时机

2)指南更新、不良反应集中反馈、临床疑问集中出现时机

3)科室业务学习固定时段

2. 什么时间开展(When)

1)优先科室工作学习时段

2)警惕下班之后以聚餐为主的会议

3)避开科室手术高峰、查房高峰

3. 什么地点开展(Where)

1)院内示教室

2)科室学习室(医疗机构允许的正规场所)

小组讨论:如何组织一场高效的科室会?

二、老产品持续开展科室会的重点

1. 解决临床痛点

2. 更新用药认知

讨论:药品已经上市十几年了,为什么要开展科室会?

三、会前合规自检清单(工具输出)

1. 院内流程合规:医院内部申请、登记报备

2. 会议内容合规:具备真实临床学术价值

讨论:合规的科室会内容如何设计?

模块二:演讲精进——专业宣讲能力与学术价值传递

第一讲:全维会前筹备,筑牢高质量科室会基础根基

一、会前分析的四个层面

1. 科室组织架构、关键人员分工

2. 科室当前诊疗习惯、现有用药格局

3. 医生现存的临床困惑、对本产品的认知误区

4. 本次会议希望达成的学术目标(非销量目标)

实战:根据自己负责产品,做一个会前分析

二、会议目标的制定原则

1. 简单清晰

2. 精准聚焦

三、合规高效科室会PPT内容要点

1. 贴合科室临床痛点

2. 信息精简:控制15页以内,重点突出

3. 逻辑闭环:临床痛点-解决方案-循证证据-临床获益

4. 合规化:不得超适应症、不贬低竞品、全部使用获批宣传资料

现场实操演练:分组搭建2‐3套科室会PPT框架

四、会议时间与流程标准化规划

1. 学术宣讲时长占主体

2. 严控餐饮、寒暄等非学术环节时长

五、会务合规物料全套筹备

1. 合规资料

2. 签到表

3. 会议记录表(会后归档留痕必备)

六、宣讲人赛前自我精细化打磨

1. 熟练内容,演练脱稿表达

2. 提前预判医生敏感提问,准备合规应答口径

第二讲:开场精准破局,打造专业合规的会议开篇

一、开场白的核心作用

——抓住注意力,建立专业基调

二、标准化开场白的五要素

1. 合规自我介绍(代表备案身份提示)

2. 双重致谢(感谢科室、感谢医生时间)

3. 清晰介绍本次会议学术主题

4. 阐述主题给科室、给患者带来的临床利益(不提及销量)

5. 简要介绍本次会议议程

三、开场白避坑要点

1. 不过度寒暄客情

2. 不谈非学术话题

场景模拟演练:针对不同科室现场演练开场

第三讲:内容高效演绎,实现产品学术价值精准传递

一、内容讲解的实操要点

1. 提炼讲解,坚决杜绝逐字朗读PPT

2. 重点信息强化,次要信息简要带过

3. 肢体语言、语速语调、激光笔正确使用

4. 引用文献必须讲清楚出处、研究背景,保证循证严谨

二、FAB产品价值结构化呈现

1. F‐Feature 产品特征

2. A‐Advantage 产品优势

3. B‐Benefit 给临床、患者带来实际获益

讨论:找出自己所负责产品的FAB,在会议中如何呈现出来

三、PPT页面专业化过渡衔接技巧

1. 熟练整套PPT逻辑

2. 使用专业化医学语言,减少营销话术

四、段落阶段性总结

1. 按照逻辑拆分为3‐4个段落

2. 每讲完一部分,简短复盘核心要点,强化记忆

分组实战演练:选取产品片段,每个人3-5分钟,实战演练(把小组同事当做听众)

第四讲:合规应答破局,标准化化解临床质疑难题

一、APACT标准化答疑工具

1. A‐Accept:理解与同理心

2. P‐Probe:澄清确认医生真实问题

3. A‐Answer:客观解答疑问,守住推广合规边界

4. C‐Check:确认对方是否接收解答

5. T‐Transition:平稳过渡回到会议主线

讨论:找出一个在工作中常见的产品疑问,整理出来自己的APACT

二、现场答疑仪态与沟通规范

1. 保持目光交流

2. 适度身体前倾,尊重提问者

3. 兼顾提问者同时照顾全场其他参会人员

情景演练:模拟临床医生提问,现场利用APACT工具回答问题

第五讲:闭环收尾落地,夯实会议学术传播效果

一、会议总结的核心作用

1. 强化记忆

2. 巩固本次传递的核心学术信息

二、会议总结六大要素

1. 复盘本次会议核心学术内容

2. 重申产品对应的临床获益(患者、科室角度)

3. 回顾现场提问与关键答疑要点

4. 提出后续学术交流方向(禁止直接提“多开处方”)

5. 明确下一次拜访/学术跟进的衔接

6. 双重致谢

演练:完整模拟整场会议收尾环节

第六讲:复盘归档迭代,构建科室会长效运营体系

一、会议复盘评估

1. 本次会议亮点、不足,形成改进点

2. 评估会前设定学术目标是否达成,不以销量作为会议考核指标

二、及时持续跟进

1. 针对会上医生的疑问会后一对一反馈资料

2. 强化本次会议核心信息,做二次学术强化

三、会议资料归档留痕

——会议申请材料、签到、会议记录表、PPT版本、现场影像资料

综合实战演练与答疑:

1. 完整场景模拟:分组完成一整场完整合规科室会演练,讲师点评纠偏

2. 学员业务真实难点收集,集中答疑

3. 工具包梳理:科室会自查清单、PPT框架模板、会后归档模板交付

授课老师

李聪 曾任国药集团 副总经理兼培训总监

常驻地:武汉
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《专业化学术拜访》—— 打造“专家级”拜访模式 《PPT(科室会)高效演讲》—— 高效传递产品信息的最佳方法 《向上沟通(管理)》—— 让组织上下级沟通更加高效 《大客户销售管理SPIN法则》—— 让组织创造更多的VIP客户 《时间&状态管理》—— 多维度时间管理,效率提升300%《管理者角色认知及职能》—— 优秀管理者必修之课 《高绩效辅导(教练式领导力)》—— 培养“自燃型”员工的有力工具 《目标管理(计划管理)》—— 绩效达成的“护城河” 《医药行业可复制领导力》—— 打造“胜利之师”的方法及策略 《新生代员工管理》—— 与时俱进的领导策略

李聪老师的课程大纲

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